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人力资源师报考条件

最近周围经常听见想要报考人力资源师的声音，而很多朋友不知道自己是否有报考的资历时常觉得焦虑，那么人力资源师报考条件是什么呢？接下来就让小编来给大家介绍下，一起来看看吧！
扼要答复人力资源师全称“人力资源管理师”，报考须要高中学历或更高学历，而人力资源师共设四个等级，想取得高等的职称须要有低一级的职称且有着本专业必定时光的工作经验，才可以报考 。
详细内容

  • 01人力资源师全称“人力资源管理师”，人力资源管理师共设四个等级，分离为：四级企业人力资源管理师（国度职业资历中级技工）、三级企业人力资源管理师（国度职业资历高等技工）、二级企业人力资源管理师（国度职业资历技师）、一级企业人力资源管理师（国度职业资历高等技师） 。
  • 02【人力资源师报考条件】普通的受教导水平，高中毕业（或同等学历）就可以报名企业人力资源管理师，但须要必定的工作经验 。而申报四级/中级工需具备从事本职业或相干职业工作4年（含）以上 。取得技工学校本专业或相干专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）、高级院校本专业或相干专业在校生 。
  • 03申报三级/高等工需取得本职业或相干职业四级/中级工职业资历证书（技巧等级证书）后，需从事本职业或相干职业工作5年（含）以上 。但因学历高下，对于所请求的相应工作经验各有不同，大专学历需满2年以上，本科学历需满1年以上，硕士及以上本专业或相干专业学历不做特定请求 。
  • 04申报二级/技师需取得本职业或相干职业三级/高等工职业资历证书（技巧等级证书）后，需从事本职业或相干职业工作4年（含）以上 。但因学历高下，对于所请求的相应工作经验各有不同，专科学历需满3年以上，本科学历需满2年以上，硕士本专业或相干专业学历需满一年以上 。
  • 05申报一级/高等技师需取得本职业或相干职业二级/技师职业资历证书（技巧等级证书）后，需从事本职业或相干职业工作4年（含）以上 。而相干职业是指企业管理、行政管理、管理咨询、管理研讨等职业 。相干专业是指工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系等 。


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