为什么不跟老板谈恋爱因为会受伤 _上司

你为什么不爱上你的老板
103010用了一个类似的题目作为辩论题目。当高总结他的论点时，他假定了以下三个结果：
1、's老板拒绝了你，这在公司内部会相当困难，但还不是最坏的情况。
2、和她上床了，但不是很好。这是一个公司最可怕的，两败俱伤。
3、和妻子相处融洽，但老板面对的却是违背职业经理人道德的“不人道”，背叛老板信任的“不公正”，与其他下属难以平衡的“无知”，左右为难，导致双方都不舒服的“愚蠢” 。
当然，这是一个重要的考虑因素，但这只是为了工作层面的利益。抛开这些，从感情上来说，你也会面临这样的问题，这是你不得不考虑的！

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和老板约会的四个问题。
深入背调，他真的靠谱吗
“十年给，一百年给，一千年给包一帆，一万年给谭。不幸的是，你周围大多是白色的渣男” 。如果你想和老板谈恋爱，第一门必修课叫做“回调”3354，了解对方是否有“重要事项”没有公开。
比如我一个在律所工作的闺蜜告诉我，他们组的资深律师语重心长的跟她说，不要考虑30岁以上的男律师。当图森的设计被打破时，她谦虚地询问原因。对方回复：她30岁了还单身，基本不靠谱。3354不是太有进取心，或者说她之前玩的不够开心。这两个你能接受哪个？
【为什么不跟老板谈恋爱因为会受伤】我身边的人曾经以为我一生的真爱是现任领导。她是一个看起来很秀气的青年才俊，但暧昧了两个月后，领导开始对她敬而远之。更有甚者，drama最后发现领导在办公室里同时抬了好几个妹纸。在选择和尚谈恋爱之前，请把他是直男，单身，高素质，工作狂，花心男孩一一确定。不要太紧张。如果你不做好前期调查工作，你要么在甄嬛客串一部宫廷剧，要么直接出演一部悬疑剧。你选择哪一个？

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警惕以爱为名的骚扰
爱情的前奏永远是最难忘的：一句看似无所谓的关心，一个温暖柔软的眼神，一个不经意的触碰，都能让女生产生一万字的OS 。而有权力的地方，就不要谈平等了。——有真爱的期待。首先判断是不是调情。数据显示，50.46%的职场女性声称自己受到过骚扰，其中41.18%来自上司。

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恋情崩坏，受伤的往往是你
103010，HR杜拉拉得知老板和男朋友要被公司裁员，在是否告诉对方的纠结中感到不安，最终引发两人分手。无论是他给你介绍公司的发展战略和重大计划，还是你和他讨论同事的琐事和八卦，你都要每时每刻纠结要不要和对方分享。这种措施很难在理智与情感、专业与隐私的权衡中采取。你确定你能避免利益冲突吗？
不管是不是公开的，不言而喻，你们两个已经成为了一个很棒的节目。而且他有决定权，休假，加薪，升职，辞退。任何决定都会影响他和你、他的下属、你的同事的关系。如果你避嫌导致事业发展缓慢，那你只能自担风险，没人能帮你。而且，当你的恋情成为办公室八卦，人们会更愿意相信下属为了自己的利益，利用自己优越的外表勾引上级。