|领导一直压着你不重用你，该怎么办？这三招助你打破职场的枷锁( 二 )
职场不是一场决胜负 ， 而是一场马拉松比赛 ， 今天你可能比同事跑慢了 ， 这已经是你改变不了的事实了 ， 你不接受也得接受 ， 但是你可以选择继续努力 ， 去提升自己的能力 ， 让自己在下一段赛程中胜出 ， 并最终在整个马拉松比赛中胜出 。
2、赢得领导的信任有人说 ， 要赢得领导的信任 ， 就是要投领导所好 ， 多拍领导马屁 ， 这话不能说一点道理都没有 ， 但是如果一个人只靠拍马屁上去 ， 缺乏工作能力作为支撑 ， 能上一时 ， 也走不远 。
要赢得领导的信任其实并不容易 ， 并不是某些人用嘴巴说得那么容易 ， 你以为就只有你想赢得领导的信任吗？不！在一个团队里 ， 除了极个别对升迁不抱希望的人 ， 人人都希望得到领导的信任 ， 你在领导面前表现 ， 他们同样会在领导面前表现 ， 领导为什么唯独要赏识你和信任你呢？
首先 ， 能力要过硬 ， 这个才是领导信任的基础 ， 什么样的工作交给你 ， 你都能顺利搞定 ， 领导才会将更重要的工作交给你 。
其次 ， 工作上不推脱 ， 有些人嘴巴说要支持配合领导 ， 可是一旦动真格的 ， 让他们做多点事 ， 他们却是跑得最快的人 ， 大浪过后 ， 领导就会发现谁才是可以信任的人 。
第三 ， 主动汇报 ， 领导也是人 ， 他也需要通过下属了解公司或者下面的情况 ， 通过你的主动汇报 ， 既能让领导了解你的工作表现 ， 又能跟领导建立紧密联系 ， 从而成为领导的心腹 。
3、是锥子 ， 迟早会冒尖因为自己的能力强 ， 而遭到了领导的嫉恨 ， 在公司得不到发展的机会 ， 该怎么办？
如果你的能力已经强到能让领导嫉恨你了 ， 那你还有什么可担心的呢？难道这世上只有这一家公司这一个领导吗？
正所谓东方不亮西方亮 ， 如果你是一个有能力的人 ， 在一家公司遇到了发展的瓶颈 ， 那就勇敢地跳出去 ， 树挪死 ， 人挪活 ， 外面的世界更加广阔 ， 总有公司和领导会赏识你的能力 ， 何必在这里浪费时间呢？
我们必须要明白 ， 公司领导只不过是这一份工作的领导而已 ， 是工作伙伴 ， 不是我们的一切 ， 如果领导不错 ， 那么我们尊重他 ， 用心工作 ， 如果领导很差劲 ， 真的故意打压你 ， 因为你的能力嫉恨你 ， 那你还忍什么？该强硬就强硬 ， 要不然领导只会觉得你好欺负 ， 只会得寸进尺地压榨你的工作价值了 。
所以 ， 如果你是一把锥子 ， 迟早是会冒尖的 ， 根本就不需要担心领导对你的打压 ， 因为你的离开 ， 损失的是公司 ， 而且 ， 你的离开有可能获得更好的发展机会 。
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