电视剧《乔家大院》里面有一个名叫孙茂才的管家 ， 这个管家原本穷酸落魄 ， 后来遇到了贵人 ， 也及时乔家老板 ， 他投奔了乔家老板后 ， 帮助乔家的生意越做越好 ， 越做越大 ， 立下了汗马功劳 。
但是孙茂才并没有满足于此 ， 他属于那种吃着碗里的 ， 盯着锅里的 ， 眼看钱家老板更有钱 ， 于是又想投奔钱加老板 ， 但是钱家老板早就看透孙茂才 ， 对他说 ， 如果没有乔家 ， 你也不会有今天 ， 说完这话 ， 直接将孙茂才赶出去 。 显然钱家并不吃孙茂才这一套 。
从这句话中 ， 可以明显看出一个真理 ， 那就是很多人都会犯的一个认知上的错误 ， 自认为自己找到了一个好平台 ， 并且通过这个平台的资源给自己 ， 给平台的创造者做出了很好的成绩 ， 却总觉得这是自己的能力达成的 ， 然后平台有影响力了 ， 就拿平台的影响力当成自己的能力 ， 在外面总是以公司的影响力为荣 ， 当然这样没错 。
如果进了一家好公司 ， 为自己进了好公司感到自豪这个是可以的 ， 但很多人总是习惯性利用公司的影响力来标榜自己 ， 但是在公司面前 ， 你不过是一个可以被忽略的小棋子 ， 多一个你 ， 少一个你 ， 对于公司来说并没有什么负面影响 。
因此 ， 很显然 ， 这种想法是错误的 ， 不管任何时候 ， 只要这家公司不是你创立的 ， 不是你开的 ， 公司能给到你的 ， 往好一点说是职位 ， 往差一点说是岗位 ， 或者是头衔 ， 而真正的领导地位是无法被授予 ， 只能来自一个人的能力 ， 一个人的能力不是公司给的 ， 而是本身就具备 ， 这样的人才能领导公司 ， 或者是离开公司后 ， 靠自己还是能够找到新的发展平台 。
最近这三年 ， 疫情反复无常 ， 整个社会也被这场疫情改变了 ， 从2020年年初开始到现在 ， 不仅仅是创业公司 ， 哪怕是大公司都普遍面临着巨大的生存压力 。 就连那些号称是铁饭碗的国企 ， 事业单位的工作人员 ， 也担心自己会失业 。
其实这种观点在职场更加明显 ， 那就是人生最大的不幸 ， 就是无法认清自己 。 现在的职场已经不像以前那样 ， 无论你是阿猫阿狗 ， 只要站在风口上照样能飞起来 。
当时 ， 满大街都是风口和资本 ， 哪怕你是卖菜的 ， 都能赚大钱 ， 在职场上 ， 实习生才实习两个月就成为了公司的运营主管 ， 一个做的小编 ， 都能成为企业的品牌总监 。
还有很多在国企里端茶倒水的打杂人员 ， 对外宣称自己是机关领导 ， 甚至到处拉关系 ， 不断为自己谋取利益 。
那时候 ， 很多职场人都有一个通病 ， 本来好好干着一份工作 ， 但又在偷偷找工作 ， 还一边暗骂自己的公司没发展 ， 但是又私下给领导拍马屁 。 如果公司发展得还不错 ， 他们就借助公司的影响力当成自己的能力 ， 如果公司不行了 ， 他们就会直接离职 ， 甚至还带走了公司的很多资源 ， 去找工资更高的公司 ， 但是现在社会不一样了 ， 在疫情的影响下 ， 很多公司自身难保 ， 更别说员工了 。
不禁要问这些职场人 ， 如果有一天离开了公司 ， 还能靠什么赚钱？大多数职场人都是30-40岁的年龄 ， 上有老 ， 下有小 ， 生活处处需要用钱 ， 如果你不是在一个传统行业 ， 有可能你的领导比你的年龄还小 ， 还有比你年轻 ， 精力还旺盛的 ， 工资还要求少的年轻人很多 。
相信很多人会发现 ， 现在许多公司招人时 ， 在招聘启事栏目中基本都是注明招20-35岁的 ， 小于这个年龄的可以酌情考虑 ， 但是超过这个年龄的那是绝对不要 。 这已经是职场不成文的潜规则了 。
更可怕的是 ， 很多人在大公司呆久了 ， 觉得自己就是有能力的人 ， 当看到某个人比自己还年轻 ， 能力比自己还好的时候 ， 会产生强烈的心理落差 ， 这就叫没有老板命 ， 却有一身老板病 。
我认识的一位大学同学 ， 他在一家国有金融公司做行政 ， 一干就是八年 ， 也算是公司老员工了 ， 他命好 ， 刚进公司底薪就过万 ， 那时他的资源也很好 ， 接触的都是大客户 ， 平时和客户谈业务都是出入高档酒店 ， 和朋友聚会时也是忙得不得了 ， 张口闭口就是几十万几百万的生意 。
那时 ， 参加同学聚会时 ， 周围的其他同学都很羡慕他的工作 ， 因为给人很高大上的感觉 ， 还夸他年纪轻轻就身家百万了 。
如今 ， 再见到他时 ， 没想到他竟然说自己只有4000元的工资 ， 这让我感到不可思议 ， 他此前那么厉害 ， 怎么可能才月薪四千？
推荐阅读
- |有能力的人都很难管？遵循这几个原则，再难搞的员工都愿意听你的
- |你的员工一工作就痛苦不堪，可能是这几个方面出了问题！
- 西安|员工应该“眼色”才能赢得同事的好评
- 被提拔的员工有哪些特质
- 职场故事|一公司管理层质疑，遭员工怒怼，如今加班成了义务了？
- 招聘|为啥公司宁愿重新招聘新人，也不愿意给老员工涨工资，现实很残酷
- |爱打小报告的员工要不要留下？
- 员工合理化建议怎么写更好？
- 离职|为什么员工辞职时，领导会挽留一下？
- 国企员工有哪些福利,都说国企的福利待遇好 具体是什么-