|入职一年能够晋升经理?三点教你如何快速晋升!
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老张是最近很是不服气 , 他在这家公司勤勤恳恳的工作了五年 , 现在也只是一个小小的主管 , 而他们部门刚来还没满一年的小董现在已经跟他平起平坐了 , 甚至还要跟他争经理的位置 。
小董大学毕业以后就在这家公司实习 , 老张也带过他一段时间 , 毕业后小董顺利的留了下来 , 调到了另外一个部门 , 成为正式员工还没满一年 , 小董已经升任为部门主管了 , 不过这也碍不着老张的事情 。但前段时间公司的经理位置出现了空缺 , 老张原以为会直接让自己胜任经理 , 毕竟自己这几年的业绩也都有目共睹 , 而且自己的资历也最老 。 可后来开会 , 老板说要从老张和小董中间选一个胜任经理 , 考察期为两个月 , 这可把老张气的够呛 , 但又不能不服从 , 只得更加兢兢业业的完成自己的工作 。
在经理考察期间 , 老板要求老张和小董一起完成工作 , 可以从对方身上学到些什么 。 虽然老张只带过小董一个月 , 且二人现在职位相同 , 但小董每次见面还是会尊称老张为师傅;小董为人处事非常圆滑 , 不像初入职场的新人 , 反倒像工作多年的老油条 , 而且小董能力也是非常强 , 做的方案确实比自己好 。 经过这一段时间的相处 , 老张明白了小董为什么能成为候选人 , 最后的结果虽是小董成为了经理 , 但老董也输的心服口服 。
其实职场上的晋升并不看资历的多少 , 而是看你的能力、你的专业技能、你的为人处世 , 下面就跟大家分享一下职场上如何快速晋升 。
1.不可代替性
在职场上一定要培养自己的不可代替性 , 不可代替性说到底就是你要努力承担更多的工作 , 更有技术含量的工作 , 让这个公司离开你 , 短时间内没有办法运转起来 。
【|入职一年能够晋升经理?三点教你如何快速晋升!】2.敏锐性
要有一定的敏锐性 , 可以洞悉公司的大小动态 , 例如:小李提前一年就已经觉察到公司准备从他们这些主管中提拔经理 , 再他准备了一年和其他人准备两个月的情况下 , 胜负已经决出 。
3.专业能力性
不是说进入职场后就不需要学习 , 进入职场需要学习的东西会更多 , 一定要不断提高自己的专业能力 , 因为在职场中最为重要的还是你的能力够强、知识储备够多才可以 。
大家再职场上有遇到过类似的问题吗?你们是怎么解决的呢?欢迎评论区讨论!
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