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|作为下属，如何与领导打成一片？

|作为下属，如何与领导打成一片？

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|作为下属，如何与领导打成一片？

职场中 ， 领导们也是普通人 ， 有自己的喜怒哀乐 。 不可能不因为自己的情绪而影响办事效率和工作计划 。 更何况 ， 领导们的情绪与你的不同 ， 你可能有点不高兴 ， 领导的可能会有点小题大做 ， 甚至会对你产生“职场仇” 。 所以 ， 作为下属 ， 想要与领导顺利沟通交流 ， 并且能够与领导“合作” ， 就要懂得领导的“喜怒哀乐” ， 从平时多学学 ， 到关键时少犯错 ， 才能逐渐赢得领导的好感 ， 与领导打成一片 。 领导会对你笑 ， 就是你的一个好开始领导笑不是你的技巧有多好 ， 很可能是因为你是“新人” ， 职场经验欠缺的缘故 。 所以 ， 作为下属 ， 想要与领导打成一片 ， 就得学会察言观色 ， 多接触 ， 才能在实际工作中 ， 多和领导在一起 ， 多“讨论” ， 多跟领导聊天 ， 才不至于在关键时候出错 。 当然 ， 这并不代表领导就一定不会再在私下里提你 ， 这只是你与领导打交道的机会 ， 所以 ， 努力提升自己 ， 才能做到 ， 最终让领导注意到你 。

领导会对你哭 ， 就是这件事情影响了领导的情绪 。 领导的情绪大概分成两种 ， 一种是因为自己在职场中受到了委屈 ， 有了失望情绪；而另一种情况 ， 就是因为自己被领导穿小鞋 ， 被领导打压 ， 甚至说是“骂”而发泄 。 在这两种情况之下 ， 领导都会对你产生负面的情绪和影响 。 尤其是在领导没有及时发现这方面的情况时 ， 你的情绪会让领导怀疑自己 ， 从而影响自己工作和效率 ， 甚至会怀疑你这个人的合作能力 。 当然 ， 遇到的领导形形色色 ， 能与领导“融洽”相处的领导也是有限的 ， 能够跟领导打成一片 ， 这就是你的机会 。 写在最后作为下属 ， 想与领导打成一片 ， 就要懂领导的性格、习惯和人际交往基本规则 ， 以及在工作中的处事风格 。
【|作为下属，如何与领导打成一片？】
有时候不经意的一些举动或者说法 ， 都能与领导打成一片 ， 尤其是在这些时候 ， 最佳的处理方式就是：多做事 ， 少说话 。 哪怕就是在私下里打成一片 ， 只要这个关系不破裂 ， 你就有机会和领导打成一片 ， 哪怕最终是领导被针对 ， 被穿小鞋 ， 你的领导也不会有啥不满 。 只要你肯好好做事 ， 多与领导沟通 ， 多给领导打成一片 ， 领导的心中或许会感到欣慰 ， 不但领导会提拔你 ， 对你 ， 也会有好处 。 [职场
有网友问：如何写好领导的心里话？可能是工作压力太大 ， 领导不想传话给自己 。 其实 ， 只要理解领导想传话的目的 ， 就能写出领导想传话的内容 。 可能领导想传话想抱怨 ， 你如何回应 ， 把工作情况传达给领导 ， 也许领导没说话 ， 一句话就让领导放弃这个想法 ， 也许领导会对你有点好印象 ， 就能有进一步的合作 ， 更何况 ， 领导想传话不完全是出于工作考虑 ， 多是想出个好点子 。


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