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2021年暑期教师培训计划 骨干教师培训计划

骨干教师培训筹划（2021年暑期教师培训筹划）

2021年暑期教师培训计划 骨干教师培训计划

文章插图


2021年暑假教师培训筹划
为了积极推动素质教导，更好地推动基本教导课程改造资源网，尽力建设一支观念新、才能强、素质高的新型教师队伍，以适应新形势的须要，我校将依据上级有关精力，把工作实效放在首位，联合学校与教师的具体情形，发明性地开展培训工作 。
一、培训目的：
随着新课改的深刻运行，针对课改中存在的问题，我校本次培训资源网工作将环绕“新课程、新理念、新技巧和师德教导”请求，开展教师和教导管理人员全员培训 。通过培训，使全部教师加深对学科平台的懂得，突破传统的教学思维方法，建立全新的教学理念，并引诱教师和教导管理人员进一步把“以新课程为主的教学改造”教导理念转化为具体的教导教学实践，推进教学模式、教学办法改造和教学手腕现代化，进一步加强学校办学实力，为学校连续性发展积蓄后势，打造一支义务心强、业务程度高的教师队伍 。
二、培训对象：
全部在职教师
三、更新观念、进步认识、增强引导：
以往的师资培训，重要是依附教导行政部门、教导业务部门来组织实行的，这不失为一种好方法 。但仅靠这单一渠道、单一办法的培训还难以满足学校发展的需求 。随着教学改造的实行，我们逐步形成了这样一个共鸣：第一、不重视进步教师素质的学校不是一所好学校；第二、校长的程度重要体现在能有效地进步教师素质，教师程度是校长抓出来的；第三、学校引导要把更多的时光、精神、经费投入到进步教师素质的工作中去；第四、教师本人也要进步认识，自觉加入培训 。
四、培训内容、时光、地点及组织管理：
1、学习暑期校编先进教学理论 。
2、新课程尺度解读、新教材教法研讨、新教材课堂教学设计和教学策略研究 。
3、学校组织教师观看专题讲座、示范课录像，并按请求完成相应作业 。
4、学校邀请教研员、专家或先进学校优良教师做专题报告 。
5、微机通用知识培训，为下学期新教材实施电子备课打下坚实基本 。
具体支配如下：
时 间
内 容
地 点
形 式
主（持）讲 人

8
月
20
日
上
午
1、新课程新理念资源网、新技巧：暑期培训发动大会


大会议室



杨校长
2、学习暑期校编先进教学理论（一）
大会议室
集体学习
于校长等


下午
盘算机通用知识培训（一）
微 机 室
集体学习
张主任

21日
全天
盘算机通用知识培训（二）
微 机 室
集体学习
韩主任
22日
全天
盘算机通用知识培训（三）
微 机 室
集体学习
张主任
8
月
23
日
上
午
1、学习暑期校编先进教学理论（二）
大会议室
集体学习
于校长等
2、新课程专题讲座、示范课录像
大会议室
观看录像
李主任


下


午
1、学习暑期校编先进教学理论（三）
各办公室
办公室集体学习
【2021年暑期教师培训计划 骨干教师培训计划】年级主任

2、新课程尺度解读、新教材教法研究及新教材课堂教学设计 。


各办公室


备课组集体学习


年级主任


8
月
24
日
上
午
学校邀请教研员、专家或先进学校优良教师做专题报告 。


大会议室


专题报告


杨校长
下午
1、撰写听报告领会
各办公室
自主学习
年级主任

2、撰写阶段性学习总结
各办公室
自主学习
年级主任


8
月
25
日
上
午
1、新课程尺度解读、新教材教法研究 。
各办公室
备课组集体学习
办公组长
2、新教材课堂教学设计
各办公室
自主学习
办公组长


下
午
1、上交新教材备课设计


教务处

2、上交教学理论学习领会


教务处


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