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一位刚上任的央企HR发文抱怨现在的双一流高校毕业生就业太挑剔了 ， 本科生年薪10万（见习期可能只有七到八万） ， 六险二金都招不到人；叹息现在的毕业生怎么了 ， 大好前程的央企岗位都看不上了 。
根据这位HR吐露 ， 自己所在央企是中字头三级公司 ， 属于铁饭碗 ， 年薪一般在10万左右 。 不过根据招聘的专业来看 ， 基本可以确定是基建类央企的具体施工单位 ， 出现HR所说的在211高校招不到人属于正常的情况 。
这位HR在211高校招聘空手而回在最近几年都不是新闻了 ， 施工类央企现在招聘都非常难的 ， 在名校招聘吃瘪是经常出现的 ， 只是他是新来的HR ， 不熟悉施工类企业的招聘大环境而已 ， 不是所有的央企大家都去抢 。
央企就业确实是大学生不错的选择 ， 随着就业观念的改变 ， 施工公司不再是毕业生就业的第一选择了 。 施工公司的工作性质是工作环境非常不固定的 ， 招聘时候的承诺可以说一文不值 ， 后面可能被派遣到偏远地区打螺丝的 。 一旦去了西部偏远的工地 ， 基本上与城市隔绝了 ， 承诺成为了空谈了 ， 再加上有限的工资水平 ， 这个铁饭碗也就不香了 。
一线施工单位招聘要求双一流高校毕业生 ， 本身定位就是有问题的 。 名校毕业生有几个愿意去一线施工现场呢？无一人应聘是正常的 。 中铁某局在哈工大与哈工程开出6000元的待遇 ， 也是没有招到一个人的 。 工作地点不确定 ， 待遇又不高的就业机会 ， 央企的铁饭碗也一样会被嫌弃的 。 今年是HR工作的第一年 ， 明年就习惯了 ， 也不会在抱怨了 ， 基本上麻木了 。
央企的铁饭碗确实非常诱人 ， 是很多工科毕业生理想的就业出去 。 央企的类型也是非常多的 ， 像基建型央企的施工公司 ， 双一流高校毕业生基本都不会看的 。 鸡肋的待遇 ， 不确定的工作地点是很多毕业生非常忌惮的 ， 至于出人头地的机会 ， 实际只是一张饼 ， 自己能否吃得到还是大大的疑问 。
最后结语
在双一流高校没有招聘到一个人 ， 实际要反思的是企业本身 。 大学生对就业的要求越来越高是不争的事实了 ， 抱定原来的要求不放松 ， 在00后的就业人群中吃瘪是必然的 。 对于一线施工企业 ， 不要说在211高校招不到人 ， 就是去普通本科院校招聘结果也区别不大 ， 谁愿意为一个铁饭碗 ， 把自己的青春奉献给工地几年 ， 连谈女朋友都困难！
【央企|央企都不去吗？央企HR抱怨毕业生就业太挑剔，211高校无一人应聘】
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