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导语：说起这几年找工作 ， 对于普通人来说找工作困难 ， 对于刚毕业的大学生来说找工作更困难 ， 有将近一半的大学生表示找不到自己喜欢的工作 。
【求职|央企招聘爆冷，年薪10万六险二金招不到人，时代变了还是眼光高了】很多学生表示这几年的就业环境不好 ， 一方面是疫情的原因 ， 导致很多企业纷纷裁员 ， 还有不少小企业倒闭 ， 还有另一方面原因是大学生毕业数量逐渐增加 ， 企业招聘数量在减少 。
但是网络上却出现了很多不同的声音 ， 有些企业的HR表示 ， 自己招不到人 ， 很多大学生不愿意上班 ， 这究竟是什么原因导致的？接下来看看企业招聘的现状 。
央企招聘爆冷 ， 年薪10万六险二金招不到人 ， 时代变了还是眼光高了这几年很多刚毕业的大学生纷纷选择考研、考公、考编 ， 与之前几年大学毕业生相差很多 ， 实际上也是大环境导致的学生选择发生了很多的变化 。
首先就是现在的大学生毕业之后 ， 找不到自己喜欢的工作 ， 由于网络的发展 ， 很多工作的内容被爆了出来 ， 虽然表面上看上去工资不少 ， 但是实际上工资并不多 。
还有很多企业对于招聘的门槛提高了很多 ， 在以前很多本科生就可以胜任的工作 ， 在现在这个大环境下 ， 变成了需要研究生才能做的工作 ， 这也是很多大学生选择考研的原因 。
还有一方面原因是很多工作不稳定 ， 在现在这个大环境下很多公司都是在苦苦坚持 ， 说不定某一天就会进行裁员 ， 这也是很多大学生选择考公的原因 。
毕竟公务员的工作比较稳定 ， 只要不犯错误 ， 按部就班地进行工作 ， 可以说是一辈子不愁吃穿 ， 虽然工资不高 ， 但是加上各种补贴之后 ， 相对于某些企业总体待遇还是非常不错的 。
前一段时间 ， 在网络上比较火的“酥工”发表了自己去各大高校招聘的过程 ， 可以说是非常艰辛 ， 每到一个学校都是失败而归 ， 根本找不到人 ， 甚至在招聘的过程中还会招到学生嘲讽 。
这位“酥工”是某央企的HR负责招聘工地上的工作人员 ， 到985高校开出的条件是每月6000元底薪 ， 还有五险一金等等各种的福利待遇 ， 这个金额对于一个刚毕业的大学生来说已经不算少了 ， 但是为什么还是招不到人 。
还有一位HR表示自己公司招聘 ， 年薪10万 ， 六险二金 ， 还有各种的福利待遇等等 ， 是一个工地的施工单位 ， 但是每年会出差4-6个月 ， 这样的待遇HR认为已经非常好了 。
但是现状是根本找不到大学毕业生 ， 这位HR表示自己也是211大学毕业的 ， 但是现在去211大学很多学生对于这样的工作岗位看都不看 ， 是时代变了还是学生的眼光高了 。
为何学生不愿意选择基建类工作 ， 是吃不了苦？对于建筑行业招聘冷门的这个现象在这几年时有发生 ， 原因并不是学生不想从事这个行业 ， 而是很多大学生考虑得更加周全 ， 这个行业对于大学生来说并不是非常友好 。
首先就是工作稳定的这个问题 ， 现在很多大学生都是想要找一个稳定的工作 ， 但是在建筑行业来说 ， 不稳定一直是建筑行业的代名词 ， 一个工地基本上干不了几年的时间就会换 。
还有就是工作时间的原因 ， 在工地上最常听见的话就是赶工期 ， 虽然表面上看起来一个月有6000元的工资 ， 但是每天的工作时间可能会达到十三四个小时 。
这样对比下来 ， 每个小时的时薪是很低的 ， 加班更是常态 ， 最主要的就是不稳定 ， 无论是和家人还是朋友都是聚少离多 。
如何找到自己喜欢的工作 ， 还需要注意这几点很多大学生表示 ， 找不到自己喜欢的工作 ， 这在目前的大环境来说是很正常的 ， 想要找到自己喜欢的工作 ， 最重要的一点就是提升自己的价值 。
首先在学校里就要为自己的未来做准备 ， 如果想在自己的专业内发展 ， 就要多考一些自己专业的证书 ， 如果想换行业 ， 就要利用业余时间提升自己 。
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