|职场的二十四章经

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【|职场的二十四章经】在职场中 , 需要理性的竞争 , 并不全为勾心斗角 。 人毕竟是感情动物 , 采用适当的方式交际、结合自己的实际潜能、不断坚持努力 , 才能在职场上风生水起 。

1、黑与白 。 人们习惯将凡事分出黑与白来 , 但是很遗憾 , 现实全是灰色的 。 做人不能太腹黑 , 否则会遭到唾弃;做事不能太清白 , 否则遭到抵触 。 近朱者赤近墨者黑 , 清者自清 。

2、快与慢 。 行如风 , 疾驰的快马 , 往往只跑两个驿亭;从容的驴子 , 才能日夜兼程 。 真正迅速的人 , 并非事情仅仅做得快 , 而是做得成功而有效的人 。 井井有条才能稳扎稳打 , 慢火出好汤 。

3、难与易 。 人生的路 , 难与易都得走 。 迎难而上 , 才能迎刃而解 。 知难而退 , 才是最佳的自保 。 面对困难、利益、梦想 , 不轻易放弃、吸引、改变 , 方能坚初衷 。

4、远与近 。 目光放远一点 , 格局就大一些;目标再久远点 , 机会就多一些 。 近水救急火 , 近水楼台先得月 , 远亲不如近邻 。 想要走得更远 , 必须经过离自己最近的位置 。

5、新与旧 。 过去的人事物 , 省去删除 。 现在的 , 加倍珍惜呵护 。 江山代有才人出 , 新陈代谢是自然界的规则 。 推陈出新 , 革故鼎新 。 旧是一种复古 , 也是一种经验的积累 。

6、强与弱 。 个性太强 , 远离你的人就会越多;性格太弱 , 欺负你的人就会越多 。 能力越强 , 责任越大;能力越弱 , 索学越多 。 弱肉强食 , 胜者为王 。 山外有山 , 人外有人 , 强中自有强中手 。

7、老与嫩 。 年纪越老 , 世理越懂;年纪越嫩 , 世俗越少 。 姜还是老的辣 , 肉还是嫩的鲜 。 老吾老以及人之老;幼吾幼以及人之幼 。 年老心不老人就不老 , 人嫩术不嫩就不嫩 。

8、高与低 。 要求太高 , 效率就越低 。 你站得高 , 才能看得远 , 也会摔得很惨 。 你起点低 , 要学的更广 , 进步也就越多 。 地位高请不要高高在上 , 地位低请不要低声下气 。

9、勤与懒 。 勤为无价宝 , 懒为有毒物 。 凡事勤则易 , 凡事惰则难 。 勤能补拙 , 懒会自溺 。 三勤一懒 , 想懒不得懒;三懒一勤 , 想勤不得勤 。 勤人过山易 , 懒人动指难 。

10、多与少 。 话不在于多说 , 在于中听;事不在于多做 , 在于中肯 。 多听多学 , 少吹少玩 。 少抽烟喝酒 , 多读书锻炼 。 少说别人坏话 , 少做损人坏事 , 少听败坏风气 。

11、贵与贱 。 不贵于无过 , 而贵于能改过 。 人之相识 , 贵在相知;人之相知 , 贵在知心 。 物不在于贵 , 在于实用 。 不戚戚于贫贱 , 不汲汲于富贵 。 贵而不骄 , 贱而不悲 。

12、动与静 。 静若处子 , 动若脱兔 。 定而后能静 , 静而后能安 。 宁静以致远 , 仁以为己任 。 坤至柔而动也刚 , 至静而德方 。 此心不动 , 随机而动 。 敌不动我不动 , 敌欲动我先动 。 动能验真理 , 动能见真情 。

13、方与圆 。 做事太圆滑 , 略显奸诈;做人太方正 , 处事不机灵 。 处治世宜方 , 处乱世当圆 , 处叔季之世当方圆并用 。 无规矩不成方圆 , 有约束难行果 。 太方了磨平棱角 , 太圆了添加斜杠 。

14、信与骗 。 信任等于支持 , 欺骗等于伤害 。 要解释的并非信任 , 有隐瞒的定是欺骗 。 少一分怀疑就多一次信任 , 少一次欺骗就多一份真情 。 授权来源于信任 , 信任取决于肯定 。 腹黑来源于欺骗 , 欺骗取决于人品 。

15、怕与敢 。 伸手怕犯错 , 缩手怕错过 。 人生不怕起点低 , 就怕没追求;不怕走的慢 , 就怕走错路;不怕不如意 , 就怕想不通 。 必须敢于正视 , 这才可望敢想、敢说、敢做、敢当 , 也要敢哭、敢笑、敢怒、敢骂 。

16、取与舍 。 取其精华去其糟粕 , 舍生而取义 。 舍得 , 让人想到的不是舍 , 也不是得;而是舍而不得 , 舍不得 。 取代 , 让人想到的是取 , 也不是代;而是取而不代 , 取不代 。 懂得索取也要奉献 , 学会舍弃也要珍惜 。

17、轻与重 。 权 , 然后知轻重;度 , 然后知长短 。 无足轻重 , 无所事事 。 只有知道衡量事情的轻重、缓急、先后 , 而明于进退与取舍的人 , 才能成功 , 也才不会落入别人的圈套 。 礼轻情意重 , 事重人心轻 。

18、始与终 。 千里之行 , 始于足下 。 开始的难易不能决定最终的利弊 , 过程才是唯一 。 初心易得 , 始终难守 。 一件事情 , 有开始定会有起因 , 有经过定会有中途 , 有终结定会有结果 。


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