|自己在职场中要做到的事情是什么？
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你发现一个现象 ， 在你的同事、同学当中 ， 领导的助理经常被提拔 。 相对而言 ， 其他同事对自己的助理 ， 不是不相信 ， 而是觉得这是被用过了 ， 现在不会再用你；或者是觉得助理并不是自己重点培养的对象 ， 可能“浪费”了自己很多精力这些原因导致大家对助理有诸多误解 。 大多数助理并非就是助理或者不懂业务这个群体的典型特征是什么呢？他们相对于这个群体来说 ， 可能更容易从工作的细节上获得信息 。 “听话”是很重要 ， 当这种重视逐步被发现 ， 就会开始改变自己的一些不正确的习惯 。 当然 ， 这种不正确习惯本身 ， 可能并不是一个能长久发展的坏毛病 ， 因为他们中很多人在工作过程中逐渐意识到 ， 自己所积攒起来的对业务的“储备” ， 足够让自己对外界掌握更多的情报 。 所以 ， 在这种情况下你的助理 ， 并不是一个没有价值的对象 ， 相反 ， 他在某些方面 ， 可能会比大多数人来说更有价值 。
这是他们相对于大多数人来说的好处 ， 至少 ， 在这方面我们可以去学得更好 。 而作为普通人的我们 ， 该如何做 ， 才能让自己有所成长呢？首先 ， 你必备的能力是什么？自己在工作中能够获得什么？自己在职场中要做到的事情是什么？首先 ， 需要能够获得什么？自己的能力可以被有效地利用 ， 无论是自身的技能 ， 还是与同事的交流等等 。 能让自己能够更好地发挥自身的价值 ， 这是提升自己能力提高自己价值的根本途径 。 而你积攒的对业务的“储备”可能也许已经不是你能直接“获取”得到的 ， 但它们一定是对过去事实的检验 ， 这也许能够帮你更清楚地认识到自己与他人的差距 。 其次 ， 你需要做到什么？做好自己的分内事情 ， 不打无准备之仗 。
做好你自己分内事情 ， 既能避免自己在工作过程中受到一些微不足道的小扰乱 ， 又能让自己在需要的时候不用为一些小事情去浪费自己一分一毫的时间 。 比如同事让你去开会 ， 但你却无法提前一天把会议所需要的材料做好；比如自己可能因为一些小事情让自己被领导批评 ， 而这时你却因为太过在意而再也无法表现得更好 。 任何事情 ， 在做的时候 ， 总是会出现各种各样的状况 ， 但无论出现多少状况 ， 你都有足够的时间去应对 ， 让他们发生变化的 ， 只是由领导主导而已 。 我们可能不能改变世界 ， 但自己能改变自己 ， 对工作 ， 也有很多小小的提升 。 最后 ， 如何学得更好？在以上所提到的能力之外 ， 我们还需要不断学习 。 在不断地学习过程中 ， 如果能够让自己的一些“短板”逐渐减少 ， 让自己的“长板”逐渐扩大 ， 那可能在一定程度上 ， 你的“自我成长”会越来越快 。
【|自己在职场中要做到的事情是什么？】
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