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很多人都喜欢用“老话说得好”来支撑自己的观点 。 所有的观点都是在特定的历史背景下 ， 很多“老话” ， 现在不一定能“说得好”了 。 下面这几句俗语 ， 经常被用在职场中 ， 但实际上 ， 这些俗语已经不适合现在的职场了 。
先就业 ， 后择业在我毕业的时候 ， 我们学校的领导对我们说的最多的话就是这一句 。 其实在我们那时候 ， 这句话还是有一定道理的 。 因为那时候学生的家境普遍不好 ， 父母供一个孩子上学的压力很大 ， 好不容易熬到孩子毕业了 ， 的确没有更多的能力再继续往里贴钱了 。 所以 ， 我们需要尽早的自食其力 。 现在就不一样了 ， 孩子晚点上班也没什么关系 ， 家庭可以负担得起 。 我们现在的毕业生 ， 毕业时最重要的是先做好职业规划 ， 然后依照职业规划找工作 ， 让每份工作都为职业规划的目标服务 。
干一行 ， 爱一行工作就是工作 ， 能热爱自己工作的人非常少 。 工作就是为了更好的生活 。 要想让自己对自己的工作不那么讨厌 ， 最好选择自己有兴趣的行当 。 这样可以勉强做到“爱一行 ， 干一行” ， 至于“干一行爱一行” ， 应该只是老板糊弄员工的一个托词 。
好马不吃回头草只要草够好 ， 为什么不回头吃呢？我们要客观、清醒的看待机会 ， 不要给机会加上利益之外的任何标签 。 如果以前的公司 ， 可以获得更多的利益 ， 包括眼前的和长远的 ， 当然要做出符合自己利益的选择 。
计划赶不上变化计划赶不上变化 ， 只能说明做的计划还不够完善 。 计划就是为了应对各种变化的 ， 当然 ， 也不可能所有的计划都那么的完美 ， 但这是我们做计划想要达成的目的 ， 而不能因噎废食 ， 因为计划不能应对所有的变化 ， 就不做计划了 。
机会面前 ， 人人平等【动力|别信“老话说得好”，其实这些俗语已经不适合现在的职场了】机会永远都是留给有准备的人 ， 而不是人人平等 。 在投标过程中 ， 招标方列了一填入围条件 ， 里面有很多 ， 都是有关系的投标方让招标单位加进去的 ， 就是为了挤出其它投标方 。 所以 ， 机会是争取和创造的 ， 别人为此付出了代价 ， 凭什么要求“人人平等”？
有则改之 ， 无则加勉这是在批评别人的时候的“免责条款” ， 有错就是有错 ， 没错就是没错 ， 不能在没有证据的条件下 ， 就随意的去表达自己的意见 ， 然后来句“有则改之 ， 无则加勉” ， 来给自己兜底 。
各人自扫门前雪现在效率最高的工作方式是团队协作 ， “各人自草门前雪”是绝对不行的 ， 这也是自私的表现 ， 领导绝对不喜欢那些只会埋头自己苦干 ， 而没有团队意识的员工 。 集体的利益关系到每个人的利益 。
友谊第一 ， 比赛第二首先应该争取第一 ， 再去顾及友谊和风度 。 人们都只会记住第一 ， 记住那些出类拔萃的尖子 。 既然是比试 ， 就没有友谊可言 ， 只要我们能守住基本的职业操守和道德底线 ， 当然是以后第一为目标 。
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