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朋友曾经是一家公司的业务骨干 ， 业务做得很出色 ， 公司甚至为其买了房子车子 。 由于公司发展速度太快 ， 公司的一些人也不安于现状 ， 在混日子的同时开始有了新的想法 。 于是同事小赵开始组建新的团队 ， 他自称新的团队管理者 ， 管理着他曾经管理的几个团队 。 小赵的管理班子成员主要是销售的一帮人 ， 业绩也很好 ， 小赵自己的业绩也很突出 ， 同事管理不得不向上管理 ， 最终 ， 销售的业绩超过了业务骨干 ， 还带领领导们创了业绩 。 但是自古兵仙无恒久 ， 英雄难自保 。 小赵的管理班子最终因为人浮于事 ， 成为了团队管理的失败者 。 职场上很多人看似发展得好 ， 实际上都是错觉 。 无论你事业如何 ， 最终都难逃被“淘汰”的命运 。
其实这并不难理解 ， 因为一个团队就代表了一个公司 ， 那么一个公司的发展壮大就意味着一个团队的形成 。 但很多时候 ， 我们只看到了事实的一部分 ， 但事实上还有一种可能就是你看见的只是假象 ， 而不是事实 。 其实 ， 一个企业、一个人或许看似发展得很好 ， 但很可能是另外的问题在起作用 。 这些表象是假象 ， 而真相的真相才是最难理解也最真实的 。 职场上 ， 许多人有这样的认知 ， 以为自己工作业绩突出 ， 同事管理不力 ， 或者管理班子成员不和睦 ， 就意味自己在大家看来工作优秀 。 在你看来优秀 ， 在别人眼中不一定优秀 。 你得到的 ， 可能是别人想要的；你获得的 ， 可能是别人不屑一顾的 。 其实 ， “事实”就是这样 ， 大家都看得见好的表象 ， 但谁又看得见内部的真实情况呢？“小小”的一个表象却是大“江湖” 。 大象无形 ， 大音希声 。 职场上发展得好 ， 许多时候意味着别人“小看”你了 ， 而那些被你“小看”的人 ， 并不是你优秀 ， 而是别人“嫉妒”你 。
当你还在以为别人“小看”自己的时候 ， 别人已经不把你放在眼里了 ， 因为在别人心目中 ， 你已经无法再和别人比较 ， 因此不在乎那些你所做事情的“假象”是怎么样 ， 而是已经把你划分为可以共事的人了 。 “小小”的努力成为阻碍成功的绊脚石如果说 ， 事实是怎样 ， 那么人们只是接受事实 ， 却看不到假象下的真相 。 当大多数人都以为你在混日子 ， 而其实是你想混日子 。 大家都对你的事业有信心 ， 不愿意放在眼里的时候 ， 那是因为你的事业已经“站稳了脚跟” 。 只有你事实的发展成绩才够好 ， 才会让更多“小看”你的人有信心去“支持”你 。 事实上 ， 所谓的事实 ， 许多时候都是那些看不懂的“假象” 。 每天做着别人看起来毫不费力的工作 ， 工作的时候你在想什么 ， 你做起来又是怎样？这些都被人们无限的放大了 。 实际上 ， 大家都有自己的工作安排 ， 不用花太多的时间去思考那些“假象”下的表象 。
【许多|职场上看似发展得好，实际上都是错觉，而不是事实。】
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