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招聘|招聘工作中应注意的问题

招聘

【招聘|招聘工作中应注意的问题】招聘|招聘工作中应注意的问题

招聘是一个复杂的工作 ， 尤其是从众多候选人中选出最适合的 ， 这个选择的依据很重要 。 虽然说我们要求招聘时候要制定招聘标准要求 ， 但是在实际实施过程中仍然会受到很多因素影响 。 我们在招聘的时候要注意以下的问题：一是简历并不等于本人 ， 虽说精美的简历会为应聘者加分 ， 但是要注意 ， 简历的精美程度和应聘者的个人相关工作能力也不是必然的联系 ， 至少很大一部分工作是这样的 。 每个应聘者都希望通过简历展示自己最好的一面 ， 筛选简历也是我们招聘中必不可少的一环 ， 但是简历毕竟是可以包装出来的 ， 通过简历我们只是了解应聘者的基本信息 ， 千万不能因为简历对面试产生影响 。 二是学历不等于能力 。 对于刚毕业的学生而言 ， 因为大多数没有相关的工作经验 ， 所以学历可能就成了求职中比较重要的因素 。 但是高学历不等于高能力 ， 企业更看重解决问题的能力 ， 有的学生就是善于考试 ， 动手能力很差 ， 这样的学生往往也不是企业所需要的 。 非211类的学校学生能力一定就比211学校的学生差吗 ， 关键还是要看学生自己的学习 。 对于有工作经验的人而言 ， 更看重的是他的工作经验 ， 学历的因素占比更小了 。 三是工作经历不等于工作经验 。 有的人频繁跳槽 ， 工作经历非常多 ， 但是在他的领域相关经验并不能都算有效的工作经验 ， 我们重点关注的经验是和应聘岗位相关的工作经验 ， 是能反映出他个人能力的那部分 。 更多招聘知识 ， 我们在《如何做招聘》的系列课中有更深入的讲解 ， 如有问题欢迎私信留言 。


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