江苏龙网

  1. 主页 > 生活百科 > >

pua|为什么HR有了你的简历到现场还要求写一遍？

pua

pua|为什么HR有了你的简历到现场还要求写一遍？

文章图片


其实这个原因 ， 绝对不是求职者所认为的公司目中无人 ， 或者是傲慢等等 ， 这背后 ， 还是大有深意的 。 依然值得每位求职者用心对待 ， 好好填写 。

那为什么自己带了简历 ， HR还是要让我们自己填写一份呢？原因有以下几点：
一、公司简历 ， 具备法律效应
不知道你有没有发现 ， 你自己准备的简历 ， 和公司所准备的简历其中有一个很大的不同点 ， 那就是多数企业提供的简历中 ， 最后一栏都有一个承诺 。
这个承诺大致意思都只有一个 ， 那就是让求职者签字并保证建立内容的真实性 ， 如果违反 ， 公司可以解聘或者追究法律责任等等 。
可以说 ， 这是公司规避风险的一种手段 。 因为有些员工 ， 的确可能存在着简历造假的可能性 ， 尤其是对一些特殊岗位来说 。
因此 ， 公司让求职者填写公司的简历 ， 原因也正是出于此点 。
即保留追求员工简历是否真实的权利 ， 以及做出相应的惩罚措施 。

二、走流程 ， 向上级汇报
除了具备一些法律效应之外 ， 用人单位让求职者填写公司自己的简历 ， 还有一个很大的作用是 ， 向上汇报 ， 为二面或三面做一个了解或者准备！
在绝大多数企业中 ， 一般来说 ， 第一轮面试之后基本上还会有二面、三面等等 ， 而在第一轮初级面试中 ， 一般都是级别较低的人事专员或者HR面试的 。
在第一轮面试之后 ， 人事需要拿着这份简历 ， 让求职者回去等通知 ， 是否二面 。
在这个过程中 ， 人事会拿着这份简历 ， 向上汇报 ， 例如是汇报给岗位负责人或者创始人等等 ， 以便他们通过这份简历 ， 来判断求职者的一个基本情况 ， 了解的更为深入 。
不仅如此 ， 在这个流程的基础上 ， 公司还会归档入档案 ， 以便后续该员工的人事调动或者岗位调动等等 。

三、公司简历 ， 更能反映求职者的真实水平以及职业素养
【pua|为什么HR有了你的简历到现场还要求写一遍？】但凡有求职者经验的人都知道 ， 在自己事先准备的简历上 ， 或多或少都会有一些利于自己的选择性描述 ， 或者提问栏的问题更偏向于展示自己的优点等等 。
因此 ， 有些公司为了能够看到求职者一个更真实的情况 ， 会根据自己公司的特性量身定做简历 。 而求职者在填写这个简历的时候 ， 反而能够做到出其不意 ， 让求职者尽可能真实客观地描述自己 。
除此之外 ， 让求职者填写公司的简历 ， 还能够反映出一个求职者的真实职业素养和人品 。
因为我就曾亲眼看到过 ， 一位前来面试的求职者 ， 在看到公司拿出新的简历让求职者填写的时候 ， 该求职者恼羞成怒 ， 认为这是在挑衅他的尊严 ， 转过头就走了 。
其实我们可以知道 ， 在这个过程中 ， 公司真的不是出于故意冒犯求职者 。
在这个小小的环节中 ， 有的求职者认为没有必要 ， 有的求职者直接转头就走 ， 不管怎样 ， 这些都充分反映了 ， 该求职者的一个基本素养 ， 以及职业耐心等等 。
因此 ， 求职者需要换位思考 ， 不仅仅是要看到自己的努力 ， 更应该站在公司的角度 ， 替用人单位着想 。
自己带了简历 ， 为什么HR还要我浪费时间再填写一份？
以上三点原因 ， 非常地重要 。 值得每位求职者注意 。


    推荐阅读


    上一篇：最小的恐龙是什么？ 科学家发现迄今最小恐龙

    下一篇：南极|南极发布一稀有职位：数企鹅！吸引6000求职者仅录取4人