既然你没有背景 ， 那么在公司中想要得到属于自己的天地 ， 想要获得属于自己的存在感和地位感 ， 就要想方设法得到领导赏识 。
因为有谁支持你 ， 有谁理解你 ， 有谁认同你是很重要的 。 尤其是当你作为一个中层或高层管理者空降到某公司时 ， 要获得公司的认同是非常重要的事情 。
想想看 ， 领导为什么要赏识你？想透彻了 ， 你也就知道自我的价值该如何展现了 。
想想看 ， 公司中的高人为什么要指点你？你做了什么事情让他感同身受？你做了什么动作让他感到你为人不错 ， 前景可期？
有领导赏识 ， 有高人指路 ， 又有出色的工作能力 ， 这样的你 ， 当然就能够在公司中得以立足了 。
在公司中混生活混地位的过程 ， 其实就是熬资历、熬人脉、熬资源的过程 。
在这个过程中 ， 必须得到领导的赏识 ， 得到高人的指点 ， 得到下属或同事的支持 。 这样你的翅膀在公司中才能硬起来 。
06 处理好和小人之间的关系 ， 至少在表面上尊重他们
有些正义感很强的人 ， 眼里容不得沙子 ， 对小人是比较憎恶的 。
可是他们再怎么憎恶小人 ， 小人也依然在公司中混得很吃香 。 话说龙生九种 ， 种种不同 。 每个不同的“人种” ， 每个不同的人性 ， 都有其混生活混职场的不同方式和方法 。
工作多年的我们会深深感受到 ， 在每家公司 ， 都有表现各异的小人的存在 。
而作为适应能力强的象征 ， 你能够处理好和小人之间的关系 ， 才表明你是成熟的、适应职场生活的 。
在通往佛殿的小道上 ， 既有香花 ， 也有毒草 。
在通往你美好未来的道路上 ， 既有鲜花 ， 也有荆棘和野草 。
所以小人永远都会存在 ， 而且一直如此 。
【临高|职场生存指南：没有靠山，在公司里如何打拼出一片新天地？】处理好和小人的关系 ， 你才能避免被牛皮癣一样的小人缠住而无法在工作中全力以赴 。 所以 ， 在你为自己打造的天地中 ， 要允许小人的存在 ， 而且要对他们彬彬有礼 ， 必要时甚至可以给他们戴个高帽子 。
07 放低姿态 ， 别那么高调
你没有人罩着 ， 没有背景和后台 ， 所以你就是自己的一切 。
一切靠自己打拼 ， 当然就是在循序渐进地积累和沉淀 。
在这个沉淀过程中 ， 需要你适当放低姿态 ， 让你的身段柔软一点 。
正所谓行高于人 ， 众必非之；木秀于林 ， 风必摧之 。 你表现得太高调 ， 总会遭人嫉妒、被人记恨的 。 所以低调始终是有用的 ， 高调则必然遭人算计 。
更何况在这个经济形势差强人意的年代 ， 公司离开了谁 ， 都能照常运行 ， 所以你不能把自己看得太厉害了 ， 也不能小瞧了那些可能反对你排斥你的人的能量 。
放低姿态的你需要留意 ， 与同事相处也好 ， 与领导相处也好 ， 都别把话说得太满太过 ， 做事也别做得太狠太绝 。
否则 ， 你很难预料到你精心构筑的天空下 ， 究竟会出现一只什么鸟 。
08 别怕别人利用你 ， 利用你只是因为你有价值
在你打拼属于自己的天地的过程中 ， 总会遇到别人利用你的情形 ， 总会遇到别人需要你协助的情形 。 这时候 ， 只要是力所能及的 ， 只要是可以搭把手的 ， 都应该帮一下 。
话说别人认为你可以利用 ， 别人认为你能帮得上忙 ， 这正说明了在工作之余 ， 你具有了更多的价值 。
当然 ， 被人利用是相对的 ， 而不能无限度地、无原则地去帮别人 。
人脉的建立 ， 资源的巩固 ， 靠山的稳定 ， 很多时候都是通过认真地替对方做一些具体的小事、尤其是有价值的小事而逐步积累起来的 。
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