|职场上的“好意”与“坏意”有什么区别？
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同事不是自己的敌人 ， 同事可以帮助自己 ， 但一定不要“一哄二骗”来拉拢别人 。 职场上大多数的人更愿意做自己喜欢的事 ， 在做自己喜欢的事的时候自然不会去刻意的去做不喜欢的事 ， 人们都愿意做自己喜欢事 。 但在工作生活的过程中总会需要做些自己不喜欢的事情 ， 这些事情总会出现一些阻力 ， 最后导致自己很大程度上做不擅长的事 。 这种看是好意无形之中却损害自己的利益 。 “一哄二骗”的职场做法 ， 如果出现问题只会让原本善良的行为变成一种伤人的行为 。 人们总说“人善被人欺 ， 马善被人骑” ， 现实与理想中所相差太大 ， 为保护自己 ， 也为了不被别人欺负 ， 很多人选择将自己的利益放在一边 ， 不惜一切手段 。 这就是职场上所谓的“好意” 。 当职场出现问题的时候一味维护人的利益去维护自己的利益 ， 人们做起来总有所顾忌 ， 因为他们更明确别人为自己付出了很多 ， 自己只需要去做自己想做的事情而已 。 “好意”与“坏意”都不是人们能做到的 ， 毕竟人性是如此 ， 人们在职场生存不易 ， 更何况自己做的是自己不喜欢的事情 ， 出现问题之后“不去维护人的利益” ， 却维护自己的利益 ， 职场就容易出现偏差 。 1.“不去维护人的利益”与“维护自己的利益”之间不容易统一 。 职场生存是一个动态的过程 ， 不会永远朝一个方向前行 ， 当自己利益受到侵犯的时候 ， 一味的维护自己利益去维护别人的利益 ， 往往让矛盾不断激化 ， 最后“好意”的维护与“坏意”的维护同样难以统一 。
【|职场上的“好意”与“坏意”有什么区别？】这就是人们所说的“好意”做法与所谓的“坏意”做法看似意思一样 ， 但实则不同 ， “好意”的维护 ， 让问题变为了矛盾的根源 ， 而“坏意”的维护 ， 则是在维护别人利益的过程中去维护自己的利益 。 所以“不去维护人的利益”与“维护自己的利益”是存在较大差别的 ， 更不是所谓的同意别人对自己的“好意” ， 而是在做自己喜欢事情的过程中做到无所顾忌 。 2.职场上大多的人都把“好意”变成了“坏意” 。
职场人情世故 ， 谁都不傻 ， 职场上更是如此 ， 只是那些所谓的“好意”被不少人所误解 ， 最终失去了职场生存能力 。 “好意”也有善意的一面 ， 善意的“好意”做事方法并不代表着“坏意” 。 职场上的“好意”做法 ， 可能是善意被冒犯 ， 也可能是在无意间伤害到了别人 。
职场中很多人看似“善意”做事 ， 但内心却有着自己的“好意” ， 就像那个名气很大的大导演 ， 为了彰显自己的人格魅力不惜将自己的作品与《战狼》电影进行对比 ， 在发表了类似言论之后 ， 这些“好意”却变成了“坏意” ， 虽然“好意”没有冒犯到别人 ， 但却把自己的作品也带上了不好的标签 。
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