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|职场遇到停滞，怎么办？

|职场遇到停滞，怎么办？


进入职场之初 ， 很多人对自己的职业发展规划 ， 都有一张蓝图 。

不一定会明明白白说出来 ， 向全天下广而告之 。 但在自己的心里 ， 总有一条路线图 。 至少 ， 隐隐约约有着大概的目标 。 正常沿着这条路走下去 ， 过关斩六将 ， 直到每一个阶段的目标 ， 一一顺利达成 。
然而 ， 在奔跑的过程当中 ， 我们所经历的故事 ， 却远比心中的蓝图更加丰富 。 有的时候 ， 的确有过五关斩六将的意气风发 ， 以及达到目标之后的满足与喜悦 。 但也有的时候 ， 就卡在了半路当中 ， 停滞不前 。 心里倒是憋着一股劲儿 ， 想要过关斩将来着 。 然而左顾右看 ， 却连关卡的门都没有摸着 。 目标在哪里 ， 目标对不对 ， 一点底都没有 。 我们的职场 ， 就停滞在这里 。
职场上的停滞 ， 并不是说完全静止 ， 一动不动 。 我们的工作还在那里 ， 每天还是如常 ， 按部就班地完成自己定下的计划 。 但是对于前面的道路 ， 却茫然四顾 ， 不知道该往哪里去 。 手没停 ， 脚也没停 。 但大脑里的那张蓝图 ， 黑了 。
职场停滞不前的原因 ， 各有不同 。
有的是因为难度问题 。 职场上升的路径 ， 通常并非匀速往上 。 从入门到普通 ， 只需要积累必要的经验值 。 一旦分值达标 ， 就能进入比较成熟的发展阶段 。 技术难度不大 ， 专心刷经验即可 。 但是自此之后 ， 再想往上 ， 就不仅仅是刷经验的问题了 。 专业能力 ， 智商情商 ， 资源拓展 ， 一样都不能落下 。 但这些能力 ， 往往又不是单靠个人努力就能拥有 。 辛苦付出 ， 短时间内却一无所获 ， 只得被动停滞下来 。
有的是目标出了问题 。 有些性格太安于现状 ， 啥也不想 ， 只看眼前 ， 差不多过得去就行 。 或者从来没有感受过大的压力 ， 啥也不想要 ， 也不知道自己该要什么 。 也有的跑过拼过 ， 想要的 ， 似乎都已经得到了 。 接下来 ， 忽然就没了目标 。 看不到目标 ， 不知道往哪里走 ， 就只好停在原地 。
无论出自什么原因 ， 停滞都不是一个好的状态 。
假如发现自己掉进了职场停滞状态 ， 如何跳出来？
目标难度太高 ， 还可以千方百计 ， 寻找达成的办法 。 但如果是没了目标 ， 问题更大 。 想要找办法 ， 都不知道从何找起 。 明确意识到 ， 自己已经失去目标 ， 往往会带来内心的焦虑 。 这些 ， 比单纯技术上的难度 ， 更加难以克服 。
因此 ， 我们需要重新梳理自己的职场目标 。 包括个人的职业生涯愿景 ， 以及短期的可见目标 。 知道自己到底想做什么 ， 看清正在做的又是什么 。 找到想要做与正在做之间的差距 ， 摸索出连接的路径 。 目标清晰 ， 至少能有助于我们做到思路清晰 。
然后要重建意志力 。 意识到停滞不前 ， 对很多人来说 ， 是一个现实的打击 。 打击之下 ， 很容易放弃：既然无论怎样努力 ， 都改变不了现状 ， 那就不如什么都不做了 。 这种心态 ， 会消磨我们的意志力 ， 让本已停滞不前的状态 ， 更加雪上加霜 。 一旦有这个想法 ， 就要立刻喊停 。 把目标重新梳理清楚之后 ， 就要说服自己 ， 重建意志力 。 摆脱眼前的消极心态 ， 坚持走下去 。
接下来 ， 就是在确定的路径上 ， 行动起来 。 当然 ， 即使目标清晰 ， 也有意志去执行 ， 也并不等于说 ， 这个停滞状态就能在短时间内解决 。 芥菜树下看 ， 很多时候 ， 事情的发展 ， 未必都如我们心中所想所求 。 这时候 ， 我们就要给自己一个合理的预期 。
做好能做的 ， 坚持走下去 。
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