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职业规划|在刚刚踏入职场的时候，可能对职场上的事情还不是特别了解

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职业规划|在刚刚踏入职场的时候，可能对职场上的事情还不是特别了解

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职业规划|在刚刚踏入职场的时候，可能对职场上的事情还不是特别了解

作为一个刚刚毕业的大学生 ， 在刚刚踏入职场的时候 ， 可能对职场上的事情还不是特别了解 ， 但是对于职场上的事情可能会有很多的认识 。 在进入职场的初期 ， 如果你想要成为一个非常优秀的职场人的话 ， 你可能会遇到一个非常大的问题 。 对于一些刚毕业的大学生来说 ， 他们在初入职场的时候 ， 很有可能就不知道职场上到底是什么样的状态呢？对于一些刚刚毕业的大学生来说我们看到一个公司的发展都会很有激情的去跟公司探讨如何进行工作以及领导对员工关心和爱护是不是能够对整个员工产生一个积极作用或者说是可以让人在工作中学习到一些知识；如果我们看到一个公司里领导总是觉得员工很积极有活力 ， 那么对于他将来发展来说其实还是有一定优势的 。 这些都是建立在一定的工作氛围上所形成的一种良性循环呢 。

【职业规划|在刚刚踏入职场的时候，可能对职场上的事情还不是特别了解】一、职场上 ， 谁是老大？
在职场中有很多的小领导或者是小团队 ， 他们会把自己的整个团队当作一个单位去看待 ， 认为这个单位就是他的老大 ， 他应该按照团队的步调去行动 。 但是往往我们在一个组织里面也有很多不同层次的人 。 每个人所能发挥出来的能力是不一样的 ， 在做决策之前也会有不同的个人利益去权衡 。 有的人在领导面前总是表现得比较谦虚一点 ， 或者觉得自己有一定能力 ， 但是有时候可能也会被其他人看成是“不够优秀”或是是“太软弱” ， 于是就会选择逃避 。 而对于一个团队来说其实每个人都有自己想要成为老大的能力和愿望 ， 但是我们往往会忽略了这个世界上有这么一句话——如果一个人想要成为老大 ， 那么他就要付出一切 。 其实这句话一点都不假 ， 大家都希望自己能够成为更好的那个人 ， 但是这句话并不是说所有人都只能做老大或者把老大当作自己人生中最高层次去追求 。

二、如何才能获得领导的认可
现在很多公司都喜欢用新人来进行考验 ， 说如果不能在一定时期内获得公司领导的认可 ， 那么再多的新人也是不能真正去适应现在公司这样一个大环境的 。 在新岗位上可能领导会比较欣赏这样的新人 ， 但是由于职场新人刚进入这样一个公司会受到一定的约束 。 如果你想要获得领导的认可的话 ， 你就要从多方面考虑它 。 首先就是你要知道领导到底希望看到什么？这种事还是需要领导对你进行一些约束和要求比较多；第二点就是你要明白领导之所以希望你能够干一些活来证明自己所付出了多少 ， 其实他也想要得到一些认可；第三点就是你要知道做任何一件事情之前你都需要做些什么 。 比如说你是为了这件事情去加班加点还是为了你自己能够多休息一下呢？如果你是为了工作而努力工作的话 ， 你在给他营造一个良好的环境方面就会有一些作用；如果你是为了公司去考虑工作而努力工作的话 ， 你就会更有可能获得领导关注 。

三、职业规划
职业规划这个词对我们来说可能有些陌生 ， 但是对于大多数的年轻人来说都听过 。 如果你想要成为一个优秀的管理者 ， 那么首先你要有一份理想或者说这份理想 。 一个优秀的管理者如果他的理想是能够让企业更加出色 ， 那么他一定会更具有挑战性 ， 而且他会带领着企业不断地发展 ， 不断地进步 。 很多年轻人可能会被问到他们已经很努力了 ， 为什么不自己努力一些呢？其实很多年轻人对自己还是很有信心的 ， 他们会说我就是想要达到自己希望实现之所需要的东西我一定可以实现 ， 但是他们总是忽略了别人对我付出了什么等等这些因素才致使我没有实现理想 。 其实职业规划在某种程度上就等于是你给了对方一个理由让你去做某件事情；所以说职业规划也是非常重要的 。


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