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佛山|被领导厌烦是职场大忌，怎样才能避免呢？

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佛山|被领导厌烦是职场大忌，怎样才能避免呢？

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【佛山|被领导厌烦是职场大忌，怎样才能避免呢？】佛山|被领导厌烦是职场大忌，怎样才能避免呢？

职场中 ， 我们总会遇到这样的领导：“不听话 ， 不努力 ， 就知道抱怨！”你听过这些话吗？如果你看到这样的回答我很惊讶 ， 因为他们会觉得你的行为是对领导的不尊重 。 然而 ， 事实上 ， 一些在工作中经常遇到这种情况的员工却非常受欢迎 。 他们都在为他们周围的同事创造最好的机会去做好规划和发展 。
一、你是什么样的人？
在工作中 ， 我们经常会有这样的困惑：“领导怎么了？”或者是：“我在公司干了一年了 ， 什么事情也没干成 ， 还被调走了 。 ”这样的困惑就像是在问你 ， “你到底是什么样的人？”所以说 ， 你可以给自己画个表格 ， 或者将你的职业生涯与自己所从事的工作联系起来 。 例如 ， 你想知道自己应该是什么样的人 。 在工作中 ， 最重要的是清楚地了解自己在别人心目中应该是什么样子 。

二、这三句话 ， 很受用
但是在实际工作中 ， 如果我们要与领导相处的好 ， 那么我们必须学会倾听和接受他带来的压力 ， 而这种压力会帮助我们找到工作的目标 。 ？这一点是我们应该注意到的 。 有一句话是这样说的：“要用真心来面对你的工作 ， 而不是抱怨 ， 也会让人厌烦” 。 因此 ， 当领导对我们产生厌烦时 ， 他不会想着从你这里得到什么东西 ， 而是想着怎样用好他说出的这句话 。 那么 ， 我们应该怎么听领导讲话呢？说完这些话后要注意什么？

三、你怎么看待领导对你“不听话”“不努力”的看法？
如果你想在职场上保持高绩效的发展 ， 这真的很重要 ， 你必须掌握这些技巧 。 因此 ， 当你在工作中遇到这类领导时 ， 你应该积极配合他们 ， 但不是所有人都是这样的 。 因此如果你被这个领导所厌恶时 ， 不要气馁 ， 也不要抱怨 ， 而是要认真考虑一下如何改变领导这种看法 。 你可以告诉他 ， 让他看一些以前对你“不听话”或“不努力”的描述 ， 然后再问他怎么看？并结合实际情况加以改进 。

四、写在最后
只有当我们真的有很强的能力时 ， 我们才能被人尊重 。 如果你没有这样的能力 ， 你只能被工作打败而不是赢得领导的喜爱 ， 如果你是一个职场新人 ， 你不可能永远拥有良好的发展前景 。 所以 ， 我们需要花时间提高自己在工作中的能力 。 这不是说我们要让领导看到我们工作的进步 ， 而是要让领导知道他想要做什么 。 如果你想获得更多机遇和更高的报酬 ， 你需要做出改变 。 我们必须记住一点：“学习是一切向上进步的前提！”这是最重要的 。


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