|想晋升，如何搞定领导？

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职场中要想晋升总要有过人之处，与人打交道越多就会提升越快，因为这就是打江山最重要的一击，关系也只能是起到催化剂作用，只有能力越来越不如竞争者才能更加提升。如果想要晋升，那么必须要搞定领导。想晋升，搞定领导可行，如何搞定就不行了。

认真研究领导喜好首先需要有自己的判断，这个判断应该是基于事实，有效的，并且是客观的，这种判断是判断标准只能是基于领导的喜好。领导不喜欢听废话的人，而不喜欢听干货的人，一些没有创造力的人必然不能获得领导的赏识。领导喜欢听干货的人，能够在短时间内解决所面临的问题，能够产生更大的价值。所以，想要混过关，搞定领导的人群，要么是有关系，要么就是有价值，否则，基本都是徒劳无功。这两种类型的人，一看就是不能被关系搞定掉的人，因为关系能带来更多的资源和机会，而有价值才能带来更多。

认清对方底牌领导最不信任的应该就是能力差的人。因此，想搞定领导不是一味地让别人认可自己，而是为自己的能力带来最大的价值。这样才能让领导更相信自己，才能有意愿带领团队解决问题。所以，能力强的人从来不会受到领导的忽视，尤其是有关系的人，领导会把关注点放在能为团队带来价值的人身上。能力强的人能获得更好的资源支配，能够为团队带来更多的价值，因此能力强的人才会受到领导的关注、支配和重用。

在领导的眼中，有能力的人一定是核心领导，并且能给团队带来更多的价值。既然要搞定领导，总要了解领导喜好，那么搞定领导还需要认清对方的底牌，从而做出更好的判断。 [职场
职场上的人总以为自己了解领导，知道领导要什么，但从来没有人真正去想领导的需求。只知道领导的喜好，但从来没想过领导所说的喜好是什么。

作为领导，如果能够知道领导的喜好，自己要从这些方面去做，那么自己也能获取相应的支持。而做出这些事情的前提就是不要对领导有任何误解。不要以为“领导喜欢”的事情领导会喜欢，这个想法是十分幼稚的，领导有自己的想法，很多时候大多数是由下属去“引导”的。你认为领导喜欢的事情，只是在你有了某些优势的时候，领导才选择了你而已。其实，领导是喜欢听话的下属，不管对错，只要下属听话，也就没有任何需要在意的点了。
【|想晋升，如何搞定领导？】领导喜欢什么样的下属？其实只要两个字就可以概括，那就是忠诚，就是领导给自己设置的困难自己能够克服。一个人能够做到这一点，那么领导对他的关注度一定会比任何人都高。至于有人说“领导不喜欢的事情，只要不是致命的，领导一定喜欢” ，那么你就想想，有多少对你不喜欢的事情。