如果已经提交的简历上有不实的地方 ， 补救措施是 ， 在背调之前 ， 跟面试官说明原委 ， 只要情有可原 ， 能力尚可 ， 大多数人能够被原谅 ， 但等到背调查出有造假的地方 ， 可能为时已晚 。
如果跟前上司有私人恩怨 ， 面试和背调中要提前说清楚 ， 要求绕过相关人选 ， 主动提供工作相关的其他上司和同事 。 如果大厂的背调发现问题 ， 除了不予以录用之外 ， 最严重的后果是将该求职者拉入“黑名单” ， 永不录用 。
“除了不要造假 ， 应对背调 ， 求职者还是要提升自我能力 ， 让长板足够长 ， 雇主在考量的时候 ， 优势就会盖过缺点 。 ”陆海天说 。
*题图及配图来源于视觉中国 。 应受访者要求 ， 文中小晴、莎莎、研君、爱嘉为化名 。
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