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军人|军人一个人工资撑不起一家( 二 )

事业单位军人


也正是因为军人配偶随军就业涉及到军人家庭的切身利益 ， 所以历来深受党和国家的高度重视 。
为了解决军人配偶的随军就业问题 ， 在《军人地位和权益保障法》当中 ， 对军人配偶随军就业做出如下规定：
国家依法保障军人配偶就业安置权益；机关、群团组织、企事业单位、社会组织和其他组织 ， 都应当依法履行接收军人配偶就业安置的义务 。
军人配偶随军前在机关或者事业单位工作的 ， 由安置地人民政府按照有关规定安排到相应的工作单位；在其他单位工作或者无工作单位的 ， 由安置地人民政府提供就业指导和就业培训 ， 优先协助就业；烈士、因公牺牲军人的遗属和符合规定条件的军人配偶 ， 当地人民政府应当优先安排就业 。
看起来这些法律规定对现役军人配偶随军非常友好 ， 但实际效果并没有想象的那么好 。
对于有编制的军人配偶来说 ， 上述的法律法规 ， 无疑是帮助自己随军随调的“尚方宝剑” 。 但对于没有编制的军人配偶来说 ， 虽然有法律规定 ， 但——
现实生活中的就业问题仍需自己解决 。
而很多时候 ， 个人的力量终究有限 ， 尤其是当前就业困难的大背景下 ， 随军到驻地未必能顺利找到合适的工作 ， 所以很多军人配偶不想随军 。


众所周知 ，
长期两地分居 ， 会影响到夫妻感情、亲子关系 。
还有一些隐形的影响 。
在长期服役的大背景下 ，
大部分异地军人家庭还是要考虑随军问题 。
但是 ， 如果确保军嫂在随军后能有一份体面且待遇不错的工作 ， 相信“不敢”随军的问题就能迎刃而解 。
为了解决随军家属就业问题 ， 目前有多地开展了事业单位定向招聘随军家属工作 ， 扛起了解决随军家属就业问题的“先行军”大旗 。
比如：贵阳市2022年下半年公开招聘事业单位人员 ， 其中定向招聘随军家属1名 ， 年龄放宽至45岁以下 ， 中专及以上学历即可报名 ， 不限专业 。 虽然数量有限 ， 但从条件来看诚意满满 。

广西钦州 ， 2022年钦州市市直、饮南区和钦北区共5个事业单位面向驻钦部队随军家属定向招聘工作人员5人 ， 年龄放宽至40岁 。
宿州市2022年度市直事业单位面向驻宿部队随军家属公开招聘工作人员2名 ， 虽然有级别要求 ， 但是大专以上学历 ， 40周岁以下的条件 ， 也还是很友好的 。

此外 ， 秦皇岛市、柳州市、江门市、十堰市等城市也都开展了事业单位定向招聘随军家属工作 ， 还有很多省份城市虽然没有开展事业单位定向招聘随军家属工作 ， 但相继开展了随军家属专场招聘会 。
相信在地方政府的帮助下 ， 随军家属就业问题会得到解决 。
未来 ， 有更多随军军嫂在驻地找到自己满意的工作 ， 让随军就业不再是难题 。
如此 ， 也可
缓解军人丈夫的愧疚心理 ， 增进夫妻关系 ， 让彼此更加情深意重！


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