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内卷|职场都在“内卷”，我们该怎么办？做好这三点，让“内卷”滚蛋

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内卷|职场都在“内卷”，我们该怎么办？做好这三点，让“内卷”滚蛋

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内卷|职场都在“内卷”，我们该怎么办？做好这三点，让“内卷”滚蛋

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这几年 ， 职场多了个“内卷”的名词 ， 意思是公司内耗和恶性竞争 ， 找工作的人 ， 只要听到准备要去的公司内卷得厉害 ， 都会被吓退 ， 可见职场的人对内卷的看法有多负面 ， 内卷一时之间 ， 成为了职场的毒瘤 ， 让大家伙痛恨不已 ， 想去之而后快 。

前两天写了一篇关于领导在重用下属前 ， 会对下属进行考验的文章 ， 有位网友回复说“别那么卷 ， 没用的了 。 ”我很理解他的意思 ， 他是想表达没有必要将职场弄得那么复杂 ， 弄得那么卷 ， 很容易给职场新人一种“职场那么卷 ， 我该怎么办？”的慌张感 。
可问题是 ， 人人讨厌内卷 ， 可“内卷”就不存在吗？中华五千年历史 ， 只要有人 ， 就会有内卷 ， 可以说我们已经卷了五千年了 ， 这五千年的内卷 ， 我们是退步了 ， 还是进步了？不言而喻 。
就拿领导试探下属这事来说吧 ， 我自己也遇到过的 ， 我身边的一些朋友也遇到过 ， 相信很多人都遇到过 ， 有时候都是在后来才知道的 ， 有一些人说没有遇到过 ， 也很正常 ， 因为每个领导的试探方式不一样 ， 有的领导通过跟你的日常接触就做了判断 ， 只是你不知道领导在考察你而已 ， 可是你不知道或者没有遇到过 ， 并不代表就没有这回事 。

我也经常被一些职场新人问到：职场真的有那么内卷吗？我该怎么办？尤其是应届毕业生 ， 经常看社交平台关于“内卷”的资讯 ， 心里很是慌张 ， 在他们的眼中 ， 职场就像一只张开血盆大口等待他们的老虎 ， 稍不注意就要被吞噬了 。
不管你喜不喜欢 ， 内卷都在那里 。 而且 ， 不仅职场卷 ， 生活中也充满了内卷 ， 只要有竞争的地方 ， 就有内卷 ， 比如在中小学 ， 个个家长都说自己的孩子没有在外面补习 ， 可是事实上呢 ， 个个都在外面补习 ， 甚至有的学霸 ， 报了三门补习课 ， 另一个同班学霸就要报四门补习课 。
现在连报个名也要内卷 ， 我家附近有一个小学要招生 ， 本来想报名的家长直接到学校报名就行了 ， 可有个家长不知道哪根神经错乱了 ， 提前一天拿着小板凳就到学校门口排队了 ， 别的家长一看 ， 心想可不能让自己的孩子输在起跑线上 ， 不到一个小时学校门口就排了一条长龙 ， 这些家长从前一天下午排到第二天早上 ， 结果第二天学校开门了 ， 老师宣布只要来报名的都可以入读 ， 不分先后 ， 家长们一听都傻了 ， 这不白“卷”了吗？

这种情况跟职场几乎是一样的 ， 总有人带头卷 ， 像加班的问题 ， 有人提出可以义务加一个小时 ， 别人是跟也不是 ， 不跟也不是 ， 然后就有人动摇了 ， 为了表现给领导看 ， 有人就提出加两个小时 ， 有人就提出加三个小时 ， 于是你卷我也卷 ， 你卷这个我就卷另一个 ， 结果让职场变得没有最卷 ， 只有更卷 。
资本家当然希望员工“卷”起来 ， 像马某就曾说：“今天中国BAT这些公司能够996 ， 我认为是我们这些人修来的福报” ， 那当然的 ， 员工越卷 ， 资本家越受益 ， 口袋里的钱就越多 ， 可是职场生态却变得越来越糟糕 。
而且 ， 随着职场越来越卷 ， 稍微不积极卷的人就被称之为“躺平”和“摆烂” ， 受到其他人的鄙夷和排斥 ， 让你不跟着卷都不行 ， 记得几年前京东有一位副总裁怀孕了四个月了都不敢告诉领导 ， 最后在一次聚餐中因为要喝酒无奈说出自己已经怀孕四个月的情况 ， 被领导问及怎么休假时 ， 她说一直都没有休假 ， 现在也不会耽误工作 ， 可见职场中内卷的严重程度 ， 有时候连怀孕了都不敢轻易请假 ， 害怕一旦离开了工作岗位就被别人顶上了 。
也有一些人让人痛恨 ， 明明自己是内卷的受害者 ， 可当他跳槽后 ， 为了向新老板展示他的工作价值 ， 将原来的工作方法照搬了过来 ， 原本好好的一个公司 ， 就因为这个“卷人” ， 也跟着内卷起来 ， 原来朝九晚六双休的工作 ， 一下子变成了996 ， 原来8小时就能够完成的工作 ， 因为内卷 ， 硬生生分到了12个小时才完成 ， 这种无效的自愿加班 ， 强制的加班文化令人可笑甚至鄙视 。


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