内卷|职场都在“内卷”,我们该怎么办?做好这三点,让“内卷”滚蛋( 二 )
很多人都想知道 , 面对职场的“内卷” , 有什么应对办法吗?
有人选择了躺平 , 既然你们要卷 , 那你们去卷 , 我就直接躺平 , 你们爱怎样就怎样 , 这种做法表面上似乎避开了内卷 , 但是对于自己的职业发展无益于事 , 也容易受到领导和同事的排挤 , 从而影响了自己的职业发展 , 是一种不理性的应对办法 。
其实我们只要做好以下三个方面 , 基本就能让“内卷”滚蛋 。
1、客观地看待“内卷”内卷讲到底也是竞争的一种 , 只要有人的地方 , 就存在竞争 , 竞争是不可避免的 , 要想在职场有所作为 , 那就必须要正视竞争 , 不能选择逃避 , 职场的内卷也不都是恶性的 , 有一些只是过度的压力而已 , 我们不能闻“卷”色变 , 认为所有的压力和竞争都是恶性内卷 , 然后唯恐避之不及 , 这样往往也容易错过快速成长的机会 。
而对于那些曾经深受“内卷”伤害的人 , 自己已经有了切身体会了 , 就更应该明白“内卷”所带来的负面影响 , 那么在进入到新的公司时 , 应该树立正确的竞争观 , 让所处的职场回归到理性的“内卷”上 。
2、做好自己才是避免卷入“内卷”的根本【内卷|职场都在“内卷”,我们该怎么办?做好这三点,让“内卷”滚蛋】职场的核心还是基于工作结果 , 卷得再厉害 , 工作干不好也没用 , 就像有的人一天到晚都在补习 , 可是考试成绩永远都在班里倒数几名 , 那又有什么用呢?在职场也是如此 , 有的人就是从早干到晚 , 也不见得就能干好工作 , 对于这样的人 , 就是住在公司里 , 也没有用 。
所以 , 做好自己的工作才是最重要的 , 你管人家“卷不卷” , 你只管领导交给你的工作做得好不好 , 领导也不是傻子 , 一个卷得没边但是工作做不好 , 一个不用卷工作照样做得好 , 你是领导你选谁?
就像金庸小说里说的“他强由他强 , 清风拂山岗;他横由他横 , 明月照大江 。 ”他们要卷就让他们去卷 , 你只要做好自己的事 , 其他的都不重要 。
3、必要的时候说“不”为什么要跟着“卷”呢?有一些人不太理解 , 难道我们连自己的工作方式都选择不了了吗?
坦白讲 , 在职场中生存确实不容易 , 别看只是一份工作 , 背后却是一个家庭 , 有时候为了一份稳定的高薪工作 , 只能委曲求全 , 跟着别人“卷” 。
可是我们别忘了 , 任何人都有承受压力的极限 , 当你忍无可忍的时候 , 就无须再忍 。 我们必须要明白 , 工作只是生活的一部分 , 当工作方式已经严重影响到了生活 , 我们就需要审视这份公司的必要性 。
很多人为了生活 , 接受了996的工作模式 , 可为此做出了多大的牺牲?无法陪伴家人和孩子 , 为此产生了多少的家庭纠纷?很多人只看到那些在互联网工作的高薪和光鲜的表现 , 却永远看不到他们满是伤痕的家庭和疲惫的身体 。
所以 , 必要的时候 , 该说“不”就要说“不” , 不仅为了职场的生态 , 更为了自己和家庭 , 当职场越来越多的人说“不”的时候 , 我们的职场才会越来越健康 。
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