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袁泉|职场上利益不可交换的五大原因

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袁泉|职场上利益不可交换的五大原因

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职场上很多时候都和利益分不开 ， 比如有些领导喜欢和员工之间搞利益交换 ， 而有些人认为和领导搞什么利益交换就是耍无赖 ， 其实有时候利益是不可交换的 ， 如果你和领导交换了 ， 也许到时候吃亏的仍是自己 。 [3
利益不可交换职场上许多领导为了谋取更多的利益 ， 就把权力拱手让出 ， 其实这是一件很不道德的事情 ， 因为领导是老板 ， 有自己的资源 ， 而你的资源不过是别人赋予你的 ， 不要觉得这样做没面子 ， 因为领导拿你没有办法 ， 别人就可以帮助你 ， 你只要好好干活就能获得认可 ， 而领导的权力最终都会消失 。
【袁泉|职场上利益不可交换的五大原因】
其实利益不可交换的原因很简单 ， 就是和领导合作的价值远远小于领导提供给你的价值 ， 所以交换的越多 ， 损失的就越多 。 [4
为了面子工程不可交换职场上不要为了面子工程而耽误自己 ， 不交换就只能当一个最低层次的员工 ， 当你在其他人眼里仅仅是混日子 ， 不是在创造价值 ， 所以领导不可能重用一个在其他人眼里是“垃圾”的人 。 其实很多人都是被这种面子观念害了 ， 以为和领导交换了就能够提升自己 ， 但是结果是自己根本不是那块料 ， 而且有这种心态的人更加容易被利益所迷惑 ， 最后被别人当成“垃圾” ， 当然领导会感觉很委屈 。 [5
交换利益能够获得更好的发展 。 职场上存在着一种很有趣的情况 ， 就是越是和领导处得好就越能够有更好的发展 。 有些人觉得自己和领导的关系很铁 ， 为了利益可以交换 ， 而有些人会考虑到很多方面 ， 自认为和领导处得好 ， 在其他人眼里自己就是最好的 ， 也许最后的结果却可能很糟糕 ， 自己也不知道自己到底哪里做错了 。

交换利益能够获得更好的发展 ， 如果自己拿到了领导交换的东西 ， 那么自己拿出来的成绩也不会太差 ， 也许自己更具备发展的潜力 。 [职场
这个社会是个复杂的系统 ， 虽然大家都在讲理性的思考 ， 但是也不能忽视人和人的关系 ， 尤其涉及到工作上的人和事 ， 更要善于观察 。 因为有时候观察 ， 就可以找到很多事情的本质 ， 避免因小失大 ， 浪费自己的时间和精力 。 人际关系可以提高自己的效率有些人很努力 ， 但是成绩一直平平 ， 不是因为聪明 ， 也不是因为努力 ， 而是因为自己的人际关系不好 ， 没有建立良好的人脉关系 ， 所以事事被动 。 而有些人认识新朋友的速度太慢 ， 因为自身价值还不够 ， 不敢接受新朋友 ， 所以成绩也不会太突出 。 所以 ， 人际关系好 ， 可以让自己更快速地成长 。 人际关系能够让自己更有主动权很多职场人 ， 在职场上没有主动权 ， 而是被动地被指挥 。 因为没有人能够随时随地指挥你 ， 领导也不行 ， 所以 ， 很多职场人只能被动等待任命 ， 很多不起眼的小事 ， 都会影响自己的命运 。


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