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|在单位说话有什么禁忌吗？

|在单位说话有什么禁忌吗？

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|在单位说话有什么禁忌吗？

单位是利益交换的场所 ， 表面看上去一团和气 ， 实际上却是暗流涌动 。 职场中 ， 人与人之间都是为了自身利益才相互协作 。 当面对仅有的晋升名额或者为数不多的涨薪机会时 ， 每个人都会摩拳擦掌、使出浑身解数打败竞争对手 。
在职场摸爬滚打多年、深谙职场之道的人都知道：语言是成本最低 ， 见效最快的武器！你平时随便说过的话、心情不好时吐过的槽、无意间泄露过的密 ， 往往会被别有用心的人拿来做文章 ， 让你处于被动地位 。
说者无意 ， 听者有心 ， 正所谓覆水难收 ， 话说出去就收不回来 。 有些话说出去了 ， 会产生难以想象的后果 。 人在职场 ， 要想战胜对手 ， 首先要保护自己不受到伤害 ， 而保护自己有力的铠甲和武器就是管住自己的嘴 。
在日常工作中 ， 你要及时向领导汇报进度 ， 经常与同事沟通交流 ， 时常和下属进行督导和谈心 。 所以 ， 有些禁忌话题一定不要提 。 知道的不说叫成熟 ， 不知道的乱说是无知 。 管住自己的嘴 ， 不是不说话 ， 而是知道什么可以说、什么不能说 。 这有这样 ， 才能避免被竞争对手制衡 ， 使自己处于有利地位 。

上帝给了我们两只耳朵、一张嘴 ， 就是为了让我们多倾听、少说话 。 在职场里 ， 最为稳妥的做法是：多听、多看、多做、少说 ， 尤其是这几类话题 ， 一定要避免谈论 。
1、对工作单位的不满情绪
任何单位的企业文化、工作环境、管理制度、福利待遇等等都不可能让每一个员工都满意 ， 总会存在这样或者那样的问题 。 这些不如意都是大家心知肚明的事情 ， 你没有必要挂在嘴边和同事们一吐为快 ， 哪怕是和你关系非常要好的同事 。
每个人都会有抱怨和不满 ， 作为职场人 ， 要学会克制 ， 切记不要像“祥林嫂”一样 ， 见谁都狂吐口水 。 如果你总是抱怨公司、抱怨领导、抱怨同事、抱怨生活 ， 会让自己处于不利地位 。 如果这事传到领导耳中 ， 就会把你当作“汤里面的一颗老鼠屎” ， 影响公司环境和团队氛围 ， 然后对你采取措施 ， 阻碍你在公司的晋升和发展 。
2、吐槽领导
在日常工作中 ， 有一些同事会对领导进行点评 ， 哪个领导精明能干、哪个领导任人唯亲 ， 哪个领导冠冕堂皇 ， 哪个领导趾高气扬 。 现在 ， 大部分单位都是开放式办公环境 ， 人多嘴杂 ， 说者无心听者有意 。 俗话说：没有不透风的墙 ， 你要知道自己所说的每一句话 ， 都有可能会被传到领导的耳朵中 ， 而且很多时候还是经过刻意加工过的 ， 你说多冤枉！
职场上 ， 经常给领导做传话筒的人不在少数 。 保不准你吐槽的同事 ， 正是领导的眼线和心腹 。 另外 ， 你吐槽的同事现在和你是同一个职级 。 兴许在以后的某一天 ， 可能就有人脱颖而出成为你的顶头上司 。 到那个时候 ， 你爱议论领导的毛病 ， 会让他加强对你的防备 ， 他会认为你是挑拨离间、破坏团结的罪魁祸首 。

3、议论同事的是非
在职场上 ， 同事之间的距离最近 ， 大家平日朝夕相处 ， 并肩工作、一起吃饭 ， 一起回家 。 有些同事彼此之间走的比较近 ， 也许还会知道各自生活中私事 。 千万不能嘴没有把门的 ， 动不动就八卦同事的是非 。 这会让你自己的口碑变得极差 。
人的本性都喜欢听好话 ， 比如肯定、表扬、赞美等等 ， 不喜欢听坏话 ， 比如批评、指责、否定、打击等 。 同事之间 ， 批评、指责的话尽量避免说、甚至不说 。 说多了会影响同事关系 。 有时 ， 要学会把负面语言以一种正面的方式表达 。 比如：“这件事是你做得不对”改成“你要是能这样做 ， 而不是那样做 ， 岂不是会更好！”总之 ， 不要让同事感到你是在语言暴力和攻击 ， 这样就能避免很多误解 。
4、不要泄露秘密
在职场 ， 切忌要有保密意识 。 大嘴巴的人最惹人讨厌 ， 嘴巴严的人最得人信任 。 自己的秘密、同事的秘密、领导的秘密等等 ， 你心里知道就可以了 ， 切记不要对其他人说 。 如果你忍不住说出去了 ， 保不准人家也会说出去 ， 你对你的同事说了 ， 你的同事又会对他的同事说 ， 最后一传十、十传百 ， 这样就传开了 ， 成了尽人皆知的事 。 如果此事关系重大 ， 造成一些无法挽留的损失 ， 那就追悔莫及了 。


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