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|为什么很多人能力一般，却受到更多的支持？

【|为什么很多人能力一般，却受到更多的支持？】|为什么很多人能力一般，却受到更多的支持？

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|为什么很多人能力一般，却受到更多的支持？

能力是核心 ， 而关系是关键 ， 这是真理 ， 不需争论 ， 不去争论谁对谁错 ， 时代在变 ， 社会环境在变 ， 关系的作用也会一点点放大 。 以前关系强过能力能够带来利益的时代已经过去了 ， 而现在能力不强 ， 不关系的人 ， 要比关系很强 ， 也容易被取代 。 在一家企业 ， 做的好不一定能得到重用 ， 也不一定能升到管理层 ， 关键也不在于能力 ， 在于个人在团队中的角色和定位 ， 没有自己的核心价值 ， 很难留住人才 。 在一个行业中做的好 ， 也不一定能得到认可 ， 更别说是走到更高的位置 ， 关键还在于选择 。 关系不如能力 ， 在很多场景下还是重要的 ， 不但能够发挥个人的核心价值 ， 还能够赢得团队的支持 。 当然 ， 最终的赢得团队的认可 ， 还是由个人的能力取胜 。

职场环境瞬息万变 ， 在不同的情况下 ， 能力体现的重要程度是不同的 。 有一些人 ， 能力很足 ， 但是人缘差 ， 工作中经常会受到同事的白眼 。 还有一些人 ， 能力一般 ， 但关系网络相对稳固 ， 他们受到关照程度较高 。 这些情况的存在 ， 也是一定的规律 。 当然 ， 要说清楚这个问题 ， 我们首先要知道 ， 为什么很多人能力一般 ， 却受到更多的支持 ， 关系网络那么强？其实很简单 ， 因为能力一般就会被边缘化了 ， 没人去了解的到你 。 而关系网络越强 ， 大多数人都能够看到的是你的能力 ， 关系网络强 ， 别人会主动关注来打听的人 ， 哪怕是能力一般 ， 有关系的人也会得到更多的重视 。

其实关系网络很强 ， 并不是一件坏事情 ， 无论从哪个角度来讲 ， 至少在同事之间来讲 ， 都是很好的事情 。 既能够体现个人价值的重要程度 ， 也能够为自己积累和提升人脉 。 至少在企业之间 ， 你的关系网络强 ， 会受到重用 ， 而个人的工作 ， 也不容易招惹麻烦和阻力 。 至少别人要是能力强 ， 关系还好 ， 你不但被认可 ， 很大可能被提拔为主管或者经理 。 但是能力强 ， 不代表关系网络强 ， 关系网络强有没有利呢？能力强的人 ， 容易被人接受能力强的人不容易被排斥 ， 当别人对你提出苛责的时候 ， 别人就会想到你的能力强 。

能力强 ， 还好办 ， 不论你有什么样的问题 ， 他第一时间就看到了了 ， 你的能力 。 而关系网络强 ， 别人一旦了解 ， 就知道你的强 ， 所以他在提出苛责的时候 ， 就会很慎重 。 这就是一群人才知道一个人的强 ， 才能共同努力 ， 才能取得更大的成绩 。 而事实上 ， 能力强 ， 往往能受到更多人的认可 。 因为大家都认可你的能力强 ， 所以你能够被提拔到管理层级 ， 所以你也获得了更多的支持和接受你的人 ， 也就能有更大发展空间 ， 自然就会获得更多的机会 。 有关系的人 ， 容易接触进入职场之后 ， 关系网络越多 ， 就会有更多的关系帮助 ， 也就会被认可 。


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