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现在的就业市场可以用“大学生一抓一大把”来形容 ， 用人单位也纷纷提高了招聘门槛 ， 学历、能力以及人脉关系都成为了毕业生求职的“拦门关” 。
因此很多学生为了能多一些竞争优势 ， 就会选择考研读博 ， 但是如此一来不仅加剧了考研的竞争 ， 还让普通本科生步履艰难 ， 尤其在公务员、事业编这种热门的“铁饭碗”岗位上更是毫无竞争力 。
但是也并非所有的岗位和企业都对学历有着严格的要求 ， 像一些国企、央企就会给普通学生提供大量的工作岗位 ， 每年的春招和秋招都是学生不可多得的好机会 ， 只要能把握住就有机会跻身心仪的岗位 。
又一央企面向社会招聘 ， 薪资优厚还带编 ， 部分考生还有优先录取权
【招聘|又一央企面向社会招聘，薪资优厚还带编，部分考生拥有优先录取权】相比较“人满为患”的公务员和事业编 ， 国企和央企竞争性相对小一些 ， 因此成为了普通学生的主要目标 ， 这不又一央企面向社会开始招聘 ， 为毕业生提供了优厚的薪资福利待遇 ， 还降低了报考的要求 ， 真是应届生来之不易的好机会 。
此轮招聘的央企是“中铁22局” ， 面向的是应届毕业生 ， 而且强调二本以上的学生都可以报名参加 ， 给了普通学生同等的竞争机会 。
作为央企的中铁22局的福利待遇也是非常优厚的 ， 入职就能够享受六险一金的好待遇 ， 更值得一提的是实习生薪资标准也不低 ， 转正后更是能够达到9000元左右的标准 ， 再加上各种补贴 ， 月入过万也是很平常的 。
此轮招聘开放了不少的岗位 ， 但是对专业也有着明确的要求 ， 土木工程类、机械类等一些理工类的专业是主要招聘方向 ， 文科类的集中在了工商管理和综合管理等管理类专业上 ， 学生报名的时候一定要看清楚专业限制 。
另外有两类学生具有优先录取权 ， 分别是在大学期间担任过学生会干部和党员 ， 其实这两类学生在国企中是比较吃香的 ， 所以符合条件的学生可以报名参加 。
虽说此轮招聘为很多学生开辟了通道 ， 但是学生也不可以掉以轻心 ， 竞争依然存在 ， 想要顺利突围可不轻松 ， 学生要早做打算 。
虽然报考要求降低 ， 但竞争依然很激烈 ， 考生要做足功夫才可以
虽说从报名的要求上能够看出 ， 有意给普通考生机会 ， 这是个好现象 ， 但是毕业生也不能盲目乐观 ， 如此好的薪资福利待遇 ， 自然会吸引大批优秀的毕业生 ， 所以竞争依然不容小觑 。
在报考之前要看清楚岗位的工作需求 ， 很多岗位都是需要从一线做起 ， 辛苦程度可想而知 ， 学生要做到心中有数 ， 不要贸然报名 ， 到头来坚持不下去反而耽误时间 。
不管是国企还是央企都很看重学生的专业能力 ， 尤其是技术性较强的岗位更看重实践能力 ， 所以学生要想脱颖而出 ， 在平时就要多加练习 ， 将理论知识掌握扎实 ， 多参加一些社会实践活动 ， 增强实践能力 ， 当技术达到“高精尖”的地步 ， 就算学历一般也能突出重围 。
另外招聘必然会有笔试、面试等环节 ， 学生可以根据相关要求进行准备 ， 尽力将自己的真实水平展露出来 。
高学历者越来越多 ， 普通学生要如何应对 ， 才能不沦为“陪跑”？
随着学历“含金量”逐渐被稀释 ， 越来越多的学生选择考研 ， 但这条路并非所有学生都能走得通 ， 这一点对于普通学生来说是一个不小的挑战 ， 想要从容应对就要未雨绸缪 。
既然在学历上有些吃亏 ， 那么就从别的方面进行找补 ， 比如专业能力、综合素养以及情商等方面 ， 尤其是要注意专业水平的提升 ， 学历高也抵不过技术硬 ， 所以学生在校期间就要多花功夫在专业课上面 ， 想方设法提升自身专业能力 ， 保持优异的成绩也是一个加分项 。
另外学生不要扎堆在那些热门岗位上 ， 毕竟用人单位会“择优而选” ， 那么学生就要根据自身的能力去选择合适的岗位 ， 尽量避开大热门和大冷门 ， 这样能够少些阻力 。
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