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顺产|《亲爱的生命》40岁女高管：我必须顺产，因为要24小时出院上班

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顺产|《亲爱的生命》40岁女高管：我必须顺产，因为要24小时出院上班

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最近电视剧《亲爱的生命》热播 ， 里面有这样一段剧情：产房中 ， 40岁的女高管袁娅因为着急赶紧生完孩子 ， 出院回去工作 ， 拼命地做运动催产 。
另一名待产产妇忍不住询问：“你特着急把这个孩子生下来吗？”
袁娅认真回答：“是 ， 而且必须要顺产 ， 因为只有顺产 ， 才能在24小时内出院 ， 要是剖腹产 ， 必须在医院里住够3天 ， 所以绝对不能剖 。 ”

作为一名40岁的高龄产妇 ， 至于这么着急生孩子 ， 回公司工作吗？
对于袁娅来说 ， 答案是肯定的 。
为了拼事业 ， 她到40岁才生第一胎 ， 大学毕业从实习生一路做到CEO ， 她没有一刻放松过 ， 就连结婚也只请了两天假 。
而一旦她的工作被别人替代 ， 就会有人取代她的位置 ， 只能逐渐被边缘化 ， 20多年的奋斗全部付诸流水 。

也正是因此 ， 袁娅一直坚持要顺产 ， 入院不到1天就想让医生给她打催产针 ， 一切都是为了早早出院 ， 保住自己的事业 。
虽说电视剧剧情会有一定的夸大 ， 但其所反应的现实问题却是真实存在的 ， 如今很多职场女性都面临着职场与家庭的两难抉择 ， 怎样平衡好两者之间的关系 ， 是一个大难题 。

职场女性的两难困境有人称现代职场女性过着像“三明治”一样的生活 ， 对上需要照顾老人 ， 对下要兼顾孩子 ， 对外要应对变化的职场 ， 以及经营好夫妻关系 。
也正是因此 ， 很多女性结婚后会发现 ， 面临着来自家庭和事业的双重压力 ， 很难在两者之间找到平衡点 ， 久而久之 ， 使自身承受巨大的身体和心理压力 ， 对健康造成威胁 。
事业上 ， 女性要打起精神应对职场的种种考验 ， 而且社会对于职场女性的要求往往也会更严苛 ， 似乎职场妈妈就等于迟到+早退+不能全身心投入工作等等 ， 不仅升职要比他人付出一倍乃至是几倍的艰辛 ， 而且还有调岗、失业的风险 。

家庭上 ， 一旦有了孩子变身“职场妈妈” ， 就往往要担负远比男性更多的责任 ， 带娃、喂奶、收拾家务、陪孩子 ， 都需要消耗自身巨大的精力 。 可白天上班时 ， 职场妈妈已经处于筋疲力竭被榨干的状态 ， 根本无法兼顾 ， 很容易与家人产生矛盾 。
因此 ， 职场女性想要在职场有所作为 ， 同时把家庭、孩子照顾好 ， 可谓是难如登天 ， 其中的酸甜苦辣 ， 只有经历过才能体会 。
现代社会对职场妈妈太苛刻有次吴京和谢楠的电影同时上映 ， 丈夫吴京票房几十亿 ， 妻子谢楠的票房只有几百万 ， 很多网友纷纷给谢楠留言 ， 让她“乖乖在家伺候老公和儿子 ， 出来拍什么电影 ， 票房才100万” 。
谢楠发文回应：“照顾家庭是一件很了不起的事 ， 工作也是 ， 不存在高下之别 。 回归家庭是承担起另外一半的重要责任 ， 不是退而求其次 。 ”

受传统观念影响 ， 很多人对职场妈妈的要求十分苛刻 ， 似乎女性天然就该在家相夫教子 ， 工作养家都是男人的事情 。
但时代早已经不同了 ， 谢楠生孩子前是光线传媒的当家主持 ， 事业正值上升期 ， 因为连生两个孩子 ， 才不得不休息了两年 。
身为“职场妈妈” ， 谢楠依旧有着自身的职业规划和梦想 ， 就像她自己所说的那样：“试图找一个不要那么和生活妥协的方法 ， 还想努力一把 ， 够够那个遥不可及的、年轻单身时奢侈的梦想 。 ”

职场妈妈需要获得更多理解和支持在社会大环境短时间内很难有所改善的情况下 ， 来自家庭的理解和支持 ， 对职场妈妈显得异常重要 。
尤其如今“丧偶式育儿”问题频发 ， 有些宝爸在家里做“撒手掌柜” ， 由宝妈独自承受家庭和事业的双重责任 ， 一方面不利于孩子的健康成长 ， 另一方面很容易激发家庭矛盾 ， 将宝妈压垮 。
因此 ， 当家有职场妈妈在外打拼时 ， 身为宝爸更应该承担起属于自身的家庭责任 ， 在育儿、家务、家庭人际关系维护等方面 ， 做出更大的贡献 。
而对职场妈妈自身来说 ， 也应该转变心态 ， 自己做好心理调适 ， 与家人保持高频率的沟通 ， 避免对孩子抱有亏欠感 ， 不对自己过高要求 ， 调整好自身状态 。


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