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新员工入职培训内容及流程 新员工怎么培训


新员工入职培训内容及流程 新员工怎么培训

文章插图
如何培训新员工(新员工入职培训的内容和流程)
【新员工入职培训内容及流程 新员工怎么培训】一、新员工岗前培训的目的
1.让新员工熟悉工作职责和公司规章制度 。
2.让新员工熟悉工作流程和与工作相关的运营信息资源网络 。
3.让新员工知道公司能给他提供什么，公司对他有什么期望 。
4.让新员工了解公司的政策和企业文化，提供讨论的平台 。
5.让新员工感受到公司对他的欢迎，让新信息资源网的员工感受到归属感 。
6.为新员工提供正确相关的公司和工作信息，鼓舞新员工的士气 。
7、使员工明确自己的工作职责，加强同事之间的关系 。
8.让新员工尽快掌握相关专业知识，以及起步的方向 。
二、新员工岗前培训计划
新员工的第一阶段培训
三 。新员工培训的内容和评估
内容:企业简介、企业文化、企业组织架构、企业规章制度、人员福利制度、岗位专业知识、信息资源门户部门职责介绍 。
新员工岗前培训评估:
考核分为笔试和实操两部分 。


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