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老板给你画过大饼吗?面对老板的画大饼行为 , 你会如何应对?
最近 , 在综艺节目《怎么办!脱口秀专场》中 , 员工徐志胜面对老板李诞画的大饼 , 没有被轻易欺骗 , 而是一通反击 , 让无数如你我一般的打工人看了都觉得爽 。
李诞对会议室里的员工们说:
“熬过这个寒冬 , 明年大家的努力、大家的贡献在工资上一定会有一个体现……我能得到什么 , 各位就能得到什么 。 ”
话术和语气 , 像极了现实生活中擅长画大饼的老板们 。
徐志胜立马接话:“你得到的已经太多了 , 我们现在还一无所有 。 ”
李诞开始“卖惨”:“你是没有看到我背后的付出啊!”
【新晃|李诞“画大饼”,这次打工人不干了:别拿你的前途,赌老板的情怀】
没想到徐志胜根本不吃这一套:
“没看到 , 你下回在我面前付出行不行?
你老在我们背后搞什么小动作……这么见不得人吗?你干的那点事 。 ”
图源 / 《怎么办脱口秀专场》
句句都是梗 , 李诞和旁边的王建国听完都笑趴了 。
很多网友们表示 , 这不就是我们的心声吗?
好想借徐志胜的嘴来回怼老板!
为什么老板们都喜欢画大饼?因为这是一种能驱动员工努力工作、为公司创造更多营收的零成本方法 。
他们只需动动嘴皮子 , 只要你信了 , 就能起到安稳人心、激励奋斗的作用 。 能兑现承诺固然好 , 但等到你拼命工作却始终没得到任何的时候 , 才会发现是自己过分单纯了 。
所以 , 身在职场 , 越早明白工作的本质 , 越不容易被大饼忽悠 , 越有可能得到你想要的东西 。
01
工作的本质
是价值交换
如果有人问你 , 你工作是为了什么?我想99%的人都会脱口而出——钱 。
我们通过工作为公司赚钱 , 作为交换 , 公司支付我们薪酬 , 这就是价值交换 。 我们用自己已有的东西 , 比如某项技能 , 去和公司交换我们需要的东西 , 比如钱、成就感等 。
如果公司总让你付出 , 却对回报避而不谈 , 这就违背了工作的本质 。 即使你选择无条件付出 , 试图感动公司 , 最终的结果往往是公司得寸进尺 , 你的付出成了理所应当的存在 。
甚至有些人为了工作牺牲了家庭和健康 , 我有个朋友就是例子:
他一心为工作付出 , 生病也坚持不请假 , 没有时间陪孩子成长 , 作为一个销售 , 每月业绩稳居公司前三 , 但当他生了一场大病无法再高强度工作的时候 , 公司把他裁了 。
他以为公司会看在之前的业绩上 , 给予关怀 , 没成想自己对公司有感情 , 公司却只把自己当工具 。
公司不是家 , 它只在乎你有没有用 , 有没有价值 , 这听起来很残忍 , 但公司作为一个带有强盈利目标的组织 , 这就是它的属性 。
所以 , 工作是工作 , 别掺进去太多个人感情 , 打工不清醒 , 受伤害的人只能是你 。
02
大环境不好的当下
更要做清醒的打工人
今年大环境有多差?看看各大App上网友们分享的“失业故事”和“找不到工作故事” , 就知道了 。
在线教育、互联网+、广告传媒、房地产、金融投资……都或多或少遭遇了冲击 。
但越是大环境不好 , 我们越应该做个清醒的打工人 , 因为大环境很容易成为公司PUA你的工具 。
有网友在某平台分享公司借大环境对员工的压榨:
除了此类PUA发言 , 公司还开始严抓考勤 , 调整薪资结构达到降薪的目的……
“现在疫情 , 很多人都没了工作 , 你们能有份工作应该感恩公司……”
有人受不了选择离职 , 留下的人只能身兼数职 。
今年很多公司都有这种情况 , 如果你最近在找工作 , 一定要清醒认识到这一点 , 不要刚从一个坑出来 , 又跳入了更大的坑 。
另外 , 千万别把公司的PUA言论当回事 , 最近火了的百万粉丝UP主@侯翠翠 , 就是这样一个人 。
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