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|老实工作的人，没有拍马屁的人升职快？职场远比你想象的残酷

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|老实工作的人，没有拍马屁的人升职快？职场远比你想象的残酷

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在职场中 ， 总能听到这样的话：老实干活的人 ， 做得再好 ， 也不如拍马屁的一句话 。
好像在一些人看来 ， 职场里充满了不公 ， 善于拍马屁的人更容易得到领导的青睐 ， 从而更容易升职加薪 ， 而埋头苦干的老实人 ， 活干最多 ， 好处却永远没有他们的份 。
老实工作的人就真的不如善于溜须拍马的人吗？职场是否真的如一些人所说的：干得好不如拍得好呢？

有些人以为的“拍马屁” ， 不过是处事圆滑而已在一般人的印象中 ， 老实人就如同老黄牛一样 ， 只知道干活 ， 不善于言辞和表现自己 ， 所以当他们看到有的同事在领导面前很会表现自己 ， 能说会道 ， 跟领导交往过密 ， 他们就会说这个人是“马屁精” 。
因为老实人不善于表现 ， 当看到别的同事那么积极表现自己 ， 心里会很讨厌 ， 如果善于表现的同事升职了 ， 老实人就会认为他们是因为“拍马屁”才上位的 。
其实这些在老实人眼中善于“拍马屁”的人 ， 不过是处事圆滑而已 ， 他们善于沟通 ， 懂得在合适的时机表现自己 ， 敢于主动接触领导 ， 可能他们的专业能力与老实人差不多 ， 或者稍弱于老实人 ， 但是由于他们的积极表现和主动沟通 ， 更容易让领导看到他们的能力 ， 因而更容易得到机会 。

老实人只知道埋头苦干 ， 不懂得表现自己在职场中 ， 总有那么一些人 ， 他们整天埋头苦干 ， 只知道把工作做好 ， 不善于言辞和沟通 ， 他们总认为只要把事情做好了 ， 领导自然会看到 ， 可酒再好也怕巷子深 ， 金子再亮也怕蒙上灰尘 。
领导不是万能的 ， 他是根据自己看到的来作判断的 ， 那些躲在暗处埋头苦干的老实人 ， 领导也不知道他们做得怎么样 ， 是否具备担任管理岗位的能力 。
有人说 ， 那活该老实人吃亏吗？还真不是 ， 在职场中 ， 不善言辞的人多了去了 ， 难道个个都没有发展的机会吗？只要你细心观察 ， 很多中高层也不见得都能言善道 ， 其实核心还是如何让自己的能力让领导看到 。 如果你真的是岗位中不可或缺的人 ， 领导想忽视你 ， 也忽视不了 。
善于表现的人 ， 他们做了点事 ， 就会想方设法让领导知道 ， 无论是主动汇报 ， 还是写报告 ， 他们总能想出各种法子来让领导知道他们的工作价值 ， 久而久之 ， 领导肯定对他们的印象会更深刻 。

所谓的“拍马屁”的人 ， 也是有能力的人首先 ， 那些被老实人贴上“拍马屁”标签的人 ， 他们其实并不差 ， 除了专业能力外 ， 他们的“拍马屁”其实是一种出色的沟通能力 ， 一方面他们通过与领导的多次接触 ， 让领导了解到他们的能力 ， 另一方面他们通过积极配合领导的工作 ， 与领导建立了基本的信任基础 ， 所以有空缺的职位时 ， 你认为领导首先会选择不知根底的老实人还是“拍马屁”的人？
其次 ， “拍马屁”也是一种职场的生存方式 ， 跟会唱歌或者会跳舞一样 ， 属于一种技能 ， 这种技能能够拉近他跟领导的关系 ， 成为了解领导需求的心腹 。
最后 ， “拍马屁”只是表面的假象而已 ， 你以为“拍马屁”的人都是弱鸡吗？我曾经在一家公司工作 ， 有一个部门领导就很善于“拍马屁” ， 每次见他跟老板在一起 ， 总能让老板很开心 ， 他也因此成为了老板的心腹 ， 我刚开始也以为这种“拍马屁”的人不过如此 ， 可是在之后的工作接触中 ， 我才发现 ， 他不仅仅马屁拍得好 ， 工作能力也相当强劲 ， 做事一点都不含糊 ， 下面的人对他很是信服 。

老实人不代表就能做好工作在职场中 ， 对老实人也有一种误区 ， 认为老实人就是埋头苦干且能把活干好的人 ， 其实并不完全是这样的 ， 老实人中当然也有工作能力不错但是默默无闻的人 ， 但是同样也有相当一部分工作能力一般 ， 工作经常出状况的人 。
这个就像善于“拍马屁”的人 ， 不见得都是庸才 ， 而职场中的老实人 ， 也不见得都是工作能力强的人 ， 所以很多人看问题总是喜欢以偏概全 ， 用一种现象来覆盖全部 ， 好像在职场中都是这样的情况 ， 其实是很片面的 。


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