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|这是对工作的态度，也是基本的人情世故

|这是对工作的态度，也是基本的人情世故

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|这是对工作的态度，也是基本的人情世故

有句话：不要和领导吵架 ， 有什么事 ， 找同事帮忙 。 这是对工作的态度 ， 也是基本的人情世故 。 职场人与人之间的关系不仅仅是工作 ， 更是情缘 。 有的人 ， 就算工作再怎么不如意 ， 也不会向同事低头 。 而有的人 ， 工作的再忙 ， 也从来不会向同事伸手要一点儿工资 。 这样两种人 ， 一种是看重自己的价值 ， 觉得自己身上有价值 ， 不会把自己当成廉价的货 ， 自己的能力可以让自己赚到更多的钱 。 而另外一种人呢 ， 则是看重自己的面子 ， 想靠着这些面子来维持一些关系而已 ， 不屑于把这些面子看得太重 。 但无论哪种工作态度 ， 在职场中都不被允许 。

这些职场上的“雷区” ， 职场人都不能踩雷区 ， 1：经常不理会领导的批评 ， 只顾着自己偷乐 。 有一次 ， 同行的一个同事 ， 因为和同事之间起了矛盾 ， 便提出辞职了 。 这同事向领导建议说：“你看 ， 我已经辞职了 ， 不和同事的矛盾应该淡了 ， 我想要回到原来的工作环境 。 我现在找了一份 ， 既轻松 ， 钱又好的工作 。 这样 ， 我继续待在原来的单位 ， 也许也不会开心 。 而且 ， 我也不希望你看到我辞职的原因 ， 你批准了我的建议 ， 而没有对我说句心里话 。 ”这同事说的话很有道理 ， 对于那些喜欢占小便宜的同事 ， 其实很多事情都是可以帮忙的 。
【|这是对工作的态度，也是基本的人情世故】
人都是感性动物 ， 这同事就是一个好同志 ， 一直为让自己辞职开脱 ， 并没有去和那些没有“责任心”的同事说说原因 。 同事离职之后 ， 他在一个同事面前装了脸 ， 一脸的不好意思 。 这个同事后来再次找领导“求情”是 ， 领导明知道这同事辞职的原因是工资低 ， 但是还是批准了他的辞职 。 职场上这种情况真的是最坏的情况 。 没有人会有时间帮一个不愿意帮助自己的同事一直装傻 。 但我们确实是没有时间 ， 又不知道该如何向别人求助 ， 这个时候也别想着“回到原来的单位” ， 该认错的时候认错 ， 别想着什么装傻 ， 那样不仅没用 ， 而且自己也更加丢了面子 。

雷区2：不停地向同事借钱 ， 最终同事断交 。 两个人之间的关系可以看作在互为对手 。 只要工作出现了问题 ， 他们也许会有意见 ， 但是不会断交 。 前提是能力有所欠缺 ， 或者在工作中出现了问题 ， 才会断交 。 当一个人欠别人钱的时候 ， 就会对你一个人有看法 ， 更看得起别人不欠自己钱可以提供人情借贷的人 。 当欠钱不还的时候 ， 同事也会对你有意见 。 而对于“借钱”这种行为来说 ， 一辈子都别想和自己断交 。 你不想欠别人钱 ， 但是当欠钱的时候 ， 在别人眼里 ， 你就是一点儿也不值钱的“草包” ， 当这种人多了的时候 ， 就会很反感你 。


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