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导语：提到求职 ， 人们常常会把“金九银十”挂在嘴边 ， 如今九月已经进行到中旬 ， 2022届毕业生们 ， 应该也在蓄势待发 ， 等待着自己作为应届生的奋力一搏 。
提到现在的毕业生求职 ， 可能很多人的第一反应就是“整顿职场” ， 一言不合就炒老板鱿鱼之类的 ， 仿佛在00后毕业生眼里 ， 工作什么的都是“浮云” 。
但随着2022届毕业生求职报告出炉 ， 3大趋势逐渐显露 ， 看完也不禁想问一句 ， 到底是00后在“整顿职场” ， 还是职场在“整顿00后”？
别再说整顿职场了 ， 2022届毕业生求职报告出炉 ， 3大趋势逐渐显露“新一线”成为更多毕业生新宠
放在以前 ， “去大城市闯一闯”好像是每个大学生的“人生信条”一样 ， 甚至很多毕业生会觉得 ， 如果没有在大城市混出个样来 ， 自己就是白白读了这么多年的书 。
但根据近两年来大学生的求职趋势来看 ， “北上广”已经失宠 ， 越来越多的毕业生开始把求职目标锁定在“新一线”城市上 。
新一线的就业机会多 ， 生活压力又没有那么大 ， 既可以满足学生们的求职需求 ， 又能让毕业生们有机会扎根于此 ， 比起只能在大城市“飘着” ， 新一线也会让毕业生更有归属感 。
“慢就业”成为很多毕业生的首选
所谓的“慢就业” ， 其实更多的就是因为现在毕业生的就业形势不够乐观 ， 让很多同学们不得不放缓自己的脚步 ， 开始进一步思考自己未来的规划 。
而且 ， 2022年毕业生选择自由职业的人数占比 ， 也从去年的15.8% ， 上升到今年的18.6% ， 而反观单位就业的占比 ， 则是从56.9%下降到了50.4% ， 也可见2022届毕业生的就业压力不容小觑 。
毕业生的求职更愿意“求稳”
在高考填报志愿之际 ， 考研讲师张雪峰就曾提到 ， 现在的考生在填报志愿上会更愿意“求稳” ， 报考一些将来容易入编的 ， 或者容易找到稳定工作的专业 。
这样的形势也在2022届毕业生身上体现得尤为明显 ， 根据数据显示 ， 2022届毕业生中 ， 有51%的毕业生更加倾向于选择一份稳定的工作 。
所以 ， 考公考编也成了现在很多毕业生的一个“首选” ， 如今2023年国考也在悄然临近 ， 相比去年212.3万的报名人数 ， 今年的局面应该也是有增无减 。
互相整顿才能互相成就 ， 2022届毕业生还需调整好心态【求职|别再说整顿职场了，2022届毕业生求职报告出炉，3大趋势逐渐显露】看到这样的数据摆在大家面前 ， 不少毕业生直呼 ， 别再说什么“00后整顿职场”了 ， 感觉我们才是被“整顿”的那一方 。
00后因为生活压力小 ， 个性也更容易得以保留 ， 所以也常常给人一种放荡不羁的感觉 ， 但是每一代都会长大 ， 每一代人都需要扛起时代的重任 。
还是希望00后毕业生们 ， 能够调整好心态 ， 不要过于任性 ， 遇到能够让自己有所成长的工作 ， 一定要好好珍惜 ， 不要让未来的自己 ， 埋怨现在的自己 。
“金九银十”求职季 ， 毕业生应该提前做好这些 ， 才能事半功倍先把求职目标先盯在国企上 ， 每年的10月份左右 ， 都是国企秋招的高峰期 ， 国企工作的薪资待遇和稳定性自然就不用说了 ， 绝对堪称是毕业生的首选 。
但想要报考国企 ， 一定要提前准备 ， 根据企业往年的招生情况 ， 早一点备考 ， 不要等着公告出了 ， 才意识到 ， 那个时候再准备 ， 早就已经落后于人了 。
确定无缘国企的话也没有关系 ， 九十月份也是私企招工的高峰期 ， 但私企比较鱼龙混杂 ， 毕业生在求职之前 ， 一定要提前对即将面试的企业 ， 先进行一个初步的了解 。
正所谓知己知彼百战不殆 ， 如果在面试之前发现了企业的一些负评 ， 毕业生也能节约自己的时间 ， 如果真的比较适合自己 ， 提前做好功课 ， 也更利于面试通过 。
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