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在这个学历贬值的时代 ， 专科生的处境变得越来越尴尬 。
我国教育经历了几次改革 ， 尤其是自从实行九年义务教育以来 ， 大家对学习越来越重视 ， 心里都有一个考大学的目标 。
现在大学生不再稀有 ， 用人单位在招聘人才的时候也不断提高自己的标准 ， 有些企业更是明码标价 ， 本科以下不考虑 。
大学生数量多 ， 专科生无疑处在学历鄙视链最底端 ， 加上没有工作经验 ， 毕业后想要找工作简直难于上青天 。
所以 ， 现在“专升本”已经成为一个潮流 ， 也是专科生自我提高最简单直接的途径 ， 本以为专升本毕业后 ， 成为了本科生就能获得用人单位的青睐 ， 殊不知 ， 很多企业在招聘的时候还是会看第一学历 。
“对不起 ， 我们不认专升本” ， 外企HR说出原因
高考之后 ， 学生按照自己的高考成绩填报大学 ， 对于学生来说 ， 考本科需要付出很大的努力 ， 而专科院校只要学生想 ， 基本能够考上 。
专科生当中也不乏有高考失利的考生 ， 他们带着遗憾上了专科大学 ， 毕业后 ， 还是不甘心 ， 于是打算专升本 。
专升本的学生带着不同的目的 ， 但都希望提高学历 ， 而且以后想要继续考研的话 ， 这样也更加方便了 。
现在就业市场是供过于求的情况 ， 企业有着充分的自主选择权 ， 而专升本学生现状在就业竞争中如何呢？
一位外企HR坦白表示：对不起 ， 我们不认专升本 。
其给出的理由就是学生的第一学历是专科 ， 不符合招聘标准 ， 因为还有很多本科生可以选择 ， 所以在招聘的时候一般不会考虑这部分学生 。
企业招聘门槛升高 ， 专科生何去何从
专科生通过专升本提升学历 ， 他们的个人能力无疑是优秀的 ， 而且渴望自我提升的态度也值得肯定 。
在企业招聘门槛不断升高的同时 ， 难道专科生想通过提高学历逆袭的路被堵死了吗？
其实不然 ， 进入社会工作之后 ， 别说专科生 ， 就是本科生也避免不了求职碰壁的情况 ， 所以学生还是要认清现实 ， 学会变通 。
专科生在高考的时候没有发挥好 ， 或者没有努力学习 ， 现在自己承担了不努力的后果 ， 所以学生要反思自己 。
人的观念在不断地改变 ， 机会都是要靠自己争取而来的 ， 所以学生不要怕失败 ， 有时候好工作就是可遇不可求 ， 专升本之后 ， 学生也证明了自己是有这个能力的 。
所以学生要突显自己的优势 ， 让企业看到自己的闪光点 ， 要对自己有信心 。
教育部有明确要求 ， 停止歧视“第一学历”
虽然对于“第一学历”并没有明确的概念 ， 但是在企业招聘的时候还是有这样的说法 。
专升本的学生 ， 第一学历就被默认为专科；
考研的学生 ， 第一学历就是学生毕业后的本科院校 ， 如果是普通本科的话 ， 很多企业也会介意 。
而我国教育部有非常明确的要求 ， 不得歧视“第一学历” ， 也就是说在找工作的时候 ， 企业要以学生最后获得的学历为准 。
理想是丰满的 ， 现实是骨感的 ， 如果想要改变现状 ， 社会的整体思维需要改变 ， 这会是一个漫长的过程 。
学历成为学生入职主要依据 ， 但是企业应该更看重能力
现在企业在招聘人才的时候 ， 最首要的筛选条件就是学生的学历 ， 我们看各大招聘公告 ， 都对学历有硬性要求 。
企业想雇佣更优质的人才无可厚非 ， 毕竟企业也是想长久发展下去的 ， 但是如果非对“第一学历”卡死的的话 ， 那么笔者认为这是不正确的价值观导向 。
【专升本|“对不起，我们不认专升本”，企业招聘门槛升高，专科生何去何从】学生通过专升本 ， 就证明了自己是能够胜任这份工作的 ， 企业更看重的应该是学生的个人能力 。
特别是如今我国教育发展主流方向是素质教育 ， 过去的填鸭式教育培养出只会读书的书呆子 ， 高分低能不仅害了孩子 ， 也对社会未来发展不利 。
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