|职场新人：领导要什么，但是拿不出
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职场新人们总是会问：“领导要什么 ， 但是拿不出 。 ”职场新人 ， 总在一个“自作聪明”的状态 ， 觉得领导会对自己好 ， 甚至会对自己好 。 其实 ， 事情并没有那么复杂 。 领导有领导的想法 ， 新人有新人的问题 ， 领导考虑问题的角度与新人、及个人都不同 ， 那领导让你做 ， 一定是由他们的思考来决定 。 所以说 ， 领导并不能听你的要什么 ， 就拿一根毛来说 ， 那是因为你的要求是毛 ， 不是领导想要的呢 。 领导考虑的角度与你不同 ， 并不是要你全盘接受 。 新人要有自己的判断和判断 ， 并为自己判断所行动 。 领导不是神 ， 总要留点余地 ， 既然领导需要考虑的要点不同 ， 必然也是为了自己的下属好而做出让步 。
在遇到问题的时候 ， 要多听从内心的声音 ， 不要盲从外人 ， 领导的角度与新人、及个人都不同 ， 那领导要求的一定也是为了让自己好 。 与领导提要求之前 ， 先要对领导及个人有一定的了解 ， 不要过于盲从 ， 让自己把问题想得很简单 ， 也不要太过于小心眼 ， 把事情看得太复杂 。 这里的“考虑”包含着沟通、协调、协调与协调的关系等 。 当然 ， 任何时候都要记住 ， 自己的利益才是最重要的 ， 在职场中 ， 做好本分 ， 但也要做出成绩、做出贡献 ， 那样才能让领导和其他人满意 。 有问题的人要勇敢的说出来 ， 因为他们需要别人的评价 ， 自己的成绩只有自己知道 ， 并且 ， 他们也希望听到别人的认可和夸奖并且愿意付诸为行 ， 而不是将“不符合领导心意”的情况就放在心上 。
职场新人对工作的期待一般都比较高 ， 都希望自己可以一鸣惊人 。 甚至有些人想进入管理岗位或者更高的岗位 。 当自己成了领导的心腹以后 ， 希望进入自己身边 。 但事与愿违 ， 想达到理想的结果 ， 并不是一件容易的事情 。 工作中 ， 有时你很努力的工作 ， 或者在某个阶段很努力的工作 ， 结果却没有得到领导的赏识 ， 甚至连一个月的工资收入都达不到 ， 就会越来越绝望 ， 越来越觉得努力工作都没有意义 。 其实 ， 这时需要换位思考 ， 为什么领导不喜欢你呢？是自己的工作太差吗？还是自己给领导惹来了麻烦？还是自己给领导留下了负面印象？这是需要把握的关键点 。 很多事情都是这样 ， 如果换位思考 ， 你会发现原因所在 。
【|职场新人：领导要什么，但是拿不出】有时你做着对的事情 ， 却没有得到领导的赏识 。 不知道大家有没有发现这个问题 。 这就是因为领导考虑的不是你要什么 ， 而是要你能为他创造什么 。 也就是说 ， 领导不在意你的能力 ， 而在意这件事情是否对 ， 或者不是你的错 ， 而是领导的角度与大多数人不同 ， 所以做出的方式也不同 。 这样的方式 ， 让下属无法接受 。 这时也许你会说 ， 也许是领导为了提升自己的成就感 ， 希望做的越多 ， 越完美 ， 所以才会这样 。
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