招生|老板!招人吗?不要工资还倒贴钱的那种!

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大家好 , 我是乌鸦 。
对于很多人来说 , 平日遇到的大多数问题往往都跟工作有关 , 比如怎样才能找到好工作 , 怎样才能升职加薪 , 怎样才能得到领导的赏识等等 。
只不过 , 这些都只是操作层面的问题 , 有些万中无一的奇才更加关心工作这件事情的核心问题:老板给了我工作 , 为什么还要给我工资?他图什么?

您这中学政治学的有问题啊!
按照这样的思路推下去 , 恐怕不是公司给员工发工资 , 而是员工应该掏钱给公司了吧 。
当然 , 这样的说法只不过是网上的搞笑段子 , 但是“付费上班”的情况还真存在 , 至少在成为正式员工之前 , 很多人要掏钱去实习 。
1每年毕业季总是大学毕业生找工作的高峰 , 但是这种看起来热闹异常的场面 , 非常容易让人产生一种错觉——在踏出校门的那一刻 , 竞争开始了 。
事实上 , 为了尽快找到一个好去处 , 很多人在还没有走出校门的时候 , 就已经开始行动了 。 这种行动不只是在学校的时候拼命刷成绩考证书 , 或者丰富自己的个人经历和能力 , 还包括想办法找一个漂亮的实习来装点门面 。

而为了让实习经历好看一点 , 花点钱自然完全不是问题 。
5月份的时候 , 有博主爆料称 , 有知名券商研究所的实习生 , 冒充正式员工招聘实习生 , 帮其完成实习工作 , 或是打着正式员工的旗号 , 大搞“付费内推” 。
也就是说 , 这些实习生不仅让别人替自己干活 , 而且还要收这些人的钱 , 可以说是“套娃实习”了 。
还在实习就有这样的头脑 , 从某种程度上来说 , 这些人确实适合干这一行 。

只不过 , 被自己实习生“薅羊毛”的券商显然不愿意当冤大头 , 纷纷发表声明表示 , 在招聘过程中“不收取报名费、辅导费、中介费、手续费等任何形式的费用 , 且坚决抵制任何形式的付费实习行为” 。

但是 , 这些实习生之所以能够想到这样的点子空手套白狼 , 是因为付费实习这种事情 , 确实有很多人在搞 , 而且几乎形成了一整条产业链 。
实际上 , 如果现在打开很多交易平台 , 输入“内推”两个字 , 可以找到大量的内容 。 在商品描述里 , 充斥着“一对一服务”、“保入职”、“不进退款”等各式各样的承诺 , 涵盖的种类包括金融、券商、互联网、律所以及留学申请等等 。

每当假期实习季到来时 , 很多专门搞付费实习和内推的中介机构 , 就会在网上铺天盖地推送各种让大学生心动不已的实习机会 。 在这些推广中 , 他们会展示各种学员的成绩和逆袭故事 , 宣传自己的“行业导师”履历有多么厉害 , 并告诉寻找实习的学生要“未雨绸缪 , 少走弯路” 。
为了让宣传效果最大化 , 吸引尽可能多的潜在消费者 , 这些机构往往还会赠送各种资料、建立实习群、帮助修改简历或者提供咨询服务 , 说不定哪个环节就有人心动了 , 毕竟“机会和时间都是有成本的 , 在早期遇到问题就解决的时候 , 你付出的成本就是最小的” 。
根据统计数据 , 国内有超过20万家企业提供付费实习的服务 , 其中75%是在最近5年内成立的 。


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