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文/马梓开
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老板的性格有各种各样的 。 有的老板总是显得和蔼可亲 ， 有的老板却显得很暴躁 ， 总是爱发脾气 。
为什么有些老板会爱上发脾气呢？
在这些老板看来 ， 公司是自己的 ， 自己才是对公司最负责任的 。 员工没做好 ， 当然就要发脾气训导训导 。
通过发脾气来训导员工 ， 以为发脾气就是管理的一部分 ， 也就难怪这些喜欢发脾气的老板所在的公司管理经营总是不善 。
这些喜欢发脾气的老板 ， 公司几乎都带着小作坊的特质 。
他们自以为发脾气就是威严的体现 ， 就是负责的体现 ， 就能镇住员工 ， 就能让员工变得更听话 ， 这种想法其实蛮搞笑的 。
01爱发脾气的老板 ， 是什么样的心理和思维？
那些爱发脾气的老板 ， 动辄就显得十分恼怒 ， 表现得十分暴躁 ， 甚至变得凶狠异常 。 所以在这类老板下面工作的员工 ， 通常既要好好工作 ， 也要好好受气 。 或者说 ， 在这类老板手下工作 ， 受气就是工作的一部分 。
这些老板是什么样的思维特点呢？
第一 ， 喜欢摆出自己的威严
爱发脾气的老板 ， 通常都喜欢摆出自己的威严面孔 。
他们因为爱发脾气 ， 所以总是显得脸色冷峻阴沉 。 如果平时笑呵呵的 ， 突然却大发脾气 ， 这种情绪的巨大变化 ， 可能会让员工以为老板是精神分裂 。 所以很多爱发脾气的老板 ， 平时也很少露出笑脸 ， 而是显得很严肃的那种 。
他们认为自己显得很威严了 ， 就能镇得住员工 ， 就能让员工乖乖听话 ， 就能让员工意识到自己的错误 ， 就能纠正错误 ， 摆正公司的发展和经营方向 ， 这个想法 ， 当然是大错特错的 。
因为发脾气本身 ， 是一种无能的表现 ， 是没有更好的办法 ， 只能采用这种情绪化的解决方式了 。
这些老板可能在一开始发怒之后 ， 发现自己发怒还挺管用的 ， 好像员工的工作变得好了一点 ， 所以误以为发怒就是经营管理方式的一种 。
第二 ， 这些老板内心充满不安
喜欢发脾气的老板 ， 内心是不安的 ， 是不稳当的 ， 是不从容的 ， 是不够沉稳的 。 他们也许在表面表现出一副很沉稳的样子 ， 但是内心是自卑的 ， 是慌乱的 ， 是缺乏安全感的 。 所以这种缺乏安全感的老板 ， 总是借助发怒这种发泄的方式 ， 来使得自己内在的不安和焦躁得到缓解 。
为什么自己内心的不安要通过发脾气这种方法来缓解呢？
这是因为发脾气是很简单的事儿 ， 这就好比你突然间拿走了小孩子的玩具 ， 他没别的办法 ， 只好通过“大声哭闹”来发脾气 ， 表达自己的不满一样 。
小孩子哭闹是因为这是最简单最直接最省事的解决问题的办法；老板们发脾气也有类似的因素 ， 但更多的则是因为缓解自我内心的紧张、不安和自卑感 ， 发脾气显得很合适 。
在老板发脾气的过程中 ， 他们内心的焦虑和不安 ， 自卑和恐慌 ， 就一并发泄了出来 。 因为得到了发泄 ， 所以他们就重回理性 ， 显得很从容 ， 很镇定 ， 很自如 。
第三 ， 爱慕虚荣 ， 非常好面子 ， 喜欢别人吹捧他们
爱发脾气的老板 ， 内心是脆弱的 。 正因为内心脆弱 ， 所以他们特别希望得到抚慰和安慰 ， 得到吹捧和追捧 。
他们往往只顾着自己发脾气 ， 而很少顾及到员工的感受 ， 所以他们是缺乏同理心的一种人 。 反正公司是自己的 ， 经营管理也是自己的 ， 至于员工是什么样的感受 ， 他们才不会顾及呢！
这种脾气差的老板 ， 有着极强的虚荣心 ， 喜欢甜言蜜语的感受 ， 喜欢被人拍马屁的美好感觉 ， 喜欢且特别希望被认为是成功的、正确的、优秀的以及卓越的 。
所以 ， 这种老板内心中特别希望自己被认为是世界的中心 ， 世间的一切 ， 都围绕着他来转 。 如果你能尊重他 ， 重视他 ， 充满满足他的虚荣心 ， 那么他就会感到十分满意 。
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