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合肥职业技术学院|职场中，不给领导穿小鞋，不刻意不让领导知道，就无可厚非

职业教育教师节

【合肥职业技术学院|职场中，不给领导穿小鞋，不刻意不让领导知道，就无可厚非】合肥职业技术学院|职场中，不给领导穿小鞋，不刻意不让领导知道，就无可厚非

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合肥职业技术学院|职场中，不给领导穿小鞋，不刻意不让领导知道，就无可厚非


在职场中 ， 我们想要提高自己的能力 ， 很多时候不是一直埋头苦干做事 ， 而是主动去寻找机会来实现自我价值 ， 这样才能让自己有更多的实践机会 ， 为以后的上升打好基础 。 而主动寻找机会的一个小心机 ， 有时能给自己带来意想不到的效果 。 积极应对竞争对手在职场中 ， 难免会和上级或者客户 ， 同事发生摩擦 。 所以 ， 很多时候不是自己能力不够 ， 而是因为上司、同事和竞争对手 ， 而自己都没有意识到 ， 就会陷入被动 。 职场中 ， 我们如果积极应对 ， 争取更多的机会 ， 就不会有任何压力 。 作为职场中人 ， 我们主动去应对 ， 是为了让自己有更好的发展 ， 而不是一味地被动等待 。
作为职场中人的我们 ， 能够积极应对的时候 ， 自己就不会在被动中消沉放弃了 。 主动找上司汇报工作在平时多和上级沟通汇报工作 ， 了解到自己工作中遇到的困难 ， 自己需要哪些帮助 ， 以后如何解决 。 作为职场人 ， 我们积极应对是为了更快地发展自己 ， 而不是一味地逃避职场 ， 更不能一味地等待上司的帮助 ， 而是要积极向上司提出求助意见 ， 及时寻找解决的办法 。 主动寻找机会 ， 让自己有更多的发展空间 ， 提升自己的能力 ， 让自己有更多的机会来展现自己的才华 。 职场中 ， 我们经常会遇到这样的事：在职场上 ， 领导给你派你的工作 ， 你没有及时反馈 ， 有工作成绩 ， 领导可能还会高兴；如果你的工作没有完成好 ， 领导可能就会批评 ， 责骂 ， 甚至还会给你穿小鞋 。
遇到这种情况该如何应对呢？小林就有这个问题 。 本来只需要自己完成的工作 ， 领导却给自己派一个工作量大得多的单子 。 由于领导没有及时通知自己反馈工作进展情况 ， 所以小林也就没有做 。 为了不让领导骂自己 ， 小林在工作中总是十分努力 ， 加班加点工作 ， 虽然工作没有完成 ， 领导已经把责任推向小林 ， 说小林干得太慢了 ， 给的工作任务太多了 。 然而 ， 小林心里还是委屈 ， 领导这样做 ， 难不成就是为了让工作更好？难道是想对付小林？每次都跟自己耍脾气？小林心里憋屈的不行 ， 每天这样工作 ， 领导都是对着自己训话 ， 他自己真是受不了了 。 在职场中 ， 每个人都需要自己的“私隐” ， 别人的反馈 ， 才能提高自己的工作质量 ， 以及做出更出色的工作 ， 这样做也无可厚非 ， 但如果自己什么都不告知 ， 直抒胸臆地拒绝 ， 也确实会给别人不好的印象 。 职场是一个竞争激烈的场所 ， 你不与其竞争 ， 很难获得更多的帮助 ， 因此 ， 我们能做到 ， 只要不提出 ， 不给领导穿小鞋 ， 不刻意不让领导知道 ， 就无可厚非 。 总之 ， 职场中 ， 不提出工作任务、工作成绩 ， 不给领导穿小鞋、提出要求的话 ， 这四项行为 ， 就无可厚非 ， 无需过于在意 。


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