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如今的综艺节目都在比拼谁请来的嘉宾咖位更大 ， 谁请的明星数量更多 ， 的确 ， 全明星的嘉宾阵容能够给节目带来更高的人气 ， 芒果台推出的《浪姐》和《披哥》两档节目就是最好的证明 ， 每一季的播放量都接近60亿 ， 但其他的综艺节目播放量远远达不到这样的高度 。
一是因为嘉宾越多 ， 她们的粉丝群体越庞大 ， 受众群就会更加广泛 ， 二是这些明星自带流量效应和噱头 ， 哪怕是一部分过气了的明星 ， 重新登上综艺也有考点 ， 还有一部分不擅长唱跳的嘉宾展现自己的其他技能 ， 自然赚足了关注度 。
但相同制作模式的节目 ， 久而久之会让观众倍感乏味 ， 目前国内的综艺缺乏一些真正能够让观众感同身受的优质节目 ， 而一直走在综艺前列的芒果台 ， 新推出的《100道光芒》就满足了这一需求 。
《100道光芒》最大的不同之处就在于这档节目中只有两位主持人 ， 何炅和汪涵是观众耳熟能详的明星 ， 其余的全都是素人 ， 即便是与汪涵一同考核的CEO也是素人 ， 但芒果台却放出了硬核大招！
这档节目将何炅和汪涵捆绑在一起 ， 作为湖南卫视的两大台柱子 ， 从首期节目来看两人负责的是完全不同的岗位 ， 何炅依然担任主持人 ， 汪涵则是面试官 ， 不过能够启用何炅和汪涵 ， 就说明这档节目不简单 。 果然开播仅一期 ， 这档综艺就狂揽4个冠军 。
作为一档聚焦职场的综艺 ， 《100道光芒》与早前的《令人心动的offer》截然不同 ， 这档节目主要聚焦的是00后群体 ， 用新开发的项目吸引更多的年轻人 ， 应聘的岗位也分为多个不同的门类 ， 既有当下时兴的主播 ， 也有运营 ， 赛道主理人等 。
这就要求前来应聘的素人嘉宾需要掌握着绝对专业的知识技能 ， 随时应对面试官的犀利提问 。 而主考官的提问往往都是快节奏输出 ， 如果过于紧张或是没有准备好 ， 很有可能会在对方的炮轰式提问下暴露自己的短板 。
不过这档节目最大的看点是00后面对职场的态度 ， 相较于80后90后在职场中应聘 ， 观感是截然不同的 ， 其中一部分人在面对考官的提问时心态十分放松 ， 兵来将挡 ， 水来土掩 ， 甚至还有人能够悠闲的坐在面试的椅子上来回晃悠 。
面对考官提出的犀利问题 ， 不少00后都选择坚持自己的态度 ， 也正应了那一句00后就是整顿职场的希望 。 比如在考官问到怎样看待酒桌文化时 ， 就引发了其他素人嘉宾的讨论 ， 酒桌上的各种话术都显得意味深长 ， 简直堪比宫斗片 ， 如果听不懂弦外之音 ， 就很有可能影响自己的工作 ， 00后则表示酒桌文化是一种不太好的现象 ， 完全无法体现能力 。
也有00后从一开始就喊话两位主考官自己拒绝加班 ， 拒绝内卷 ， 当考官提问如何定义内卷又是按照怎样的标准时 ， 被面试的素人嘉宾也能从容应对 ， 丝毫没有露怯 。 反观现实生活中 ， 很多人都厌恶加班却没有勇气反抗 ， 一下子就能够看出差别 。
在这其中让人印象较为深刻的还有两位刚刚认识的素人嘉宾 ， 因为男孩答应女孩自己会“救”她 ， 于是在获得岗位后就决定将机会让给被淘汰的女孩 。 这种对朋友的仗义也是十分少见的 ， 毕竟放弃的是年薪十几万的工作岗位 ， 还是萍水相逢的陌生人 ， 需要极大的魄力 。
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