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在职场中 ， 你不会被别人误解 。 有时被人背后说三道四 ， 难免会心里委屈 ， 对所要追求的目标没有信心 。 如果在工作中 ， 遇到这3个同事 ， 我们尽量躲着走 。
1、把利益当成职场中的主导权 。 有时同事为了利益而误解你 ， 但其实他们是想当作“无心之失” ， 认为自己所为并非主动去做 ， 只是为了做成事情 。 在某种程度上 ， 主动权在他们手中 ， 只是不愿意承认与你分享 ， 而是选择当作“吃亏者” ， 让你无法自证清白 ， 导致内心被动 。
2、职场中没做事的人人际关系总是存在于职场这道墙 。 职场本就是利益关系 ， 如果你看不清职场 ， 那么只能说明你的职场生涯一片空白 ， 职场中的“潜规则” ， 早已潜移默化 。 职场中没做事的人 ， 他们根本看不出别人对于自己的看法 ， 当你认真去争取的时候 ， 别人却只当作是是玩笑 。 当看到别人不屑的态度 ， 无疑认为自己是“傻子” 。
3、总是把错误推给别人的人 。 职场中有些人总是将错误归咎到别人身上 ， 把自己的错误不断的推到其他人身上 。 自己有错 ， 当别人犯错误的时候 ， 总是从“利益”出发 ， 以次来要挟别人 。 事实上 ， 职场中的人际关系 ， 大多数都建立在合作关系上 ， 并非单向获得或者单向失去 。 即使是职场人际关系 ， 也会遵循二八定律 ， 所谓的二八原则 ， 就是在职场中 ， 二成属于自己或者获得收益 ， 八成则是平静生活 ， 只有二成属于那些所谓的“无心之失” 。
【高校|职场中，遇到这3个同事，我们尽量躲着走】
职场中 ， 能力强、业绩高 ， 能得到领导和同事的高度认可 ， 是每个人都想得到的好职位 ， 但是 ， 却往往会成为被同事误解 ， 而领导眼里的“毒瘤” 。 人际关系好 ， 但“不懂”如何拒绝人的同事 。 领导给你安排了一项任务 ， 可是完成起来可能会比较困难 。 而且领导是老板 ， 有些关乎重要的事情 ， 更是不允许有人插手 。 这时候 ， 很多人可能会想到：不就是完成一项工作吗？完全可以独立完成啊 。 于是 ， 自己找些资料 ， 找些方法 ， 开始找资料 ， 找方法 ， 但最终却没办法完成 ， 最终把责任推给领导 。 这样的同事不但不配合领导做事 ， 反而会对领导产生一些不良的想法 。 如果是这样的同事 ， 相信很难得到领导的好感 。
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