|跟领导分开后，手机就收到了他的5条语音信息，真是不想让我休息( 二 )
3.交给下属新的工作任务 。
除了非常紧急的特殊情况外 ， 在接收到新的工作任务时 ， 领导应该严格按照任务下发流程执行 ， 尽量避免下班后还给下属下达新的工作任务 。
而且作为领导 ， 在面对客户需求时 ， 也应该懂得拒绝 ， 不能把客户交代的所有任务都当成是急事 ， 那样的话下属也会不堪重负 ， 而且万一下次有特殊情况 ， 无法立刻满足客户需求时 ， 客户也会比较失落 。
下班后给下属发信息下达新的工作任务 ， 除非是非常紧急的事情 ， 如果不是就走正常的流程下派任务 ， 也要多给下属一些自己的生活空间 。
下班后收到领导信息要不要回？
下班后还被领导发信息找是一件让职场人非常苦恼的事情 ， 那领导的信息要不要回呢？答案是：当然要回 。
第一 ， 体现了你的职业素养
第二 ， 体现了你对领导的尊重
第三 ， 为了以后自己的职业发展
身在职场 ， 难免都会遇到这样的事情 ， 虽然对领导下班发信息的事情很反感 ， 但毕竟这也是职场工作中不得不面对的一部分 ， 身为职场人 ， 没有可逃避的理由 ， 职场人容不得娇气 。
下班后领导发信息不但要回 ， 还要认真地读 ， 仔细的回 ， 当职场人把每一个跟工作相关的细节都做好时 ， 更光明的前途就已经开始在前面等待了 。
信息一定要回的 ， 但选择接受或是拒绝就是自己的权利了 ， 回复是表示尊重 ， 但拒绝是自己的权利 。 下班后属于自己的私人时间 ， 不管领导是因公事 ， 还是私事你都有可以拒绝的权利 。
如何解决领导下班发信息的烦恼
想要解决领导下班后领导给自己发信息的烦恼 。
首先 ， 我们得做到平时就可以认真仔细的把领导交代的任务完成 ， 通过努力把自己打造成一个领导值得相信的伙伴 ， 这样领导才不用遇到什么事情都千叮咛万嘱咐 。
其次 ， 尽量通过和领导的沟通表达自己的难处 ， 同时跟领导设立标准 ， 哪些时间可以发信息 ， 哪些时间不可以发信息 ， 只有对自己有了标准 ， 别人才能更好的对待你 。
总的来说 ， 下班后 ， 领导发信息是要回的 。
但下班后的时间是属于自己的 ， 如果你真的为此而感到非常烦恼 ， 可以大胆的和领导提出你的想法 。
【|跟领导分开后，手机就收到了他的5条语音信息，真是不想让我休息】不过 ， 这也是职场中我们经常会遇到的事情 ， 做好每一件跟工作相关的事 ， 我们的职场生活才会越来越好 ， 你说对吗？
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