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|职场最忌讳的三件事

|职场最忌讳的三件事

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|职场最忌讳的三件事

职场最忌讳三件事 ， 第一就是与同事关系搞得太僵 。 职场上有很多的同事 ， 在单位里也交了不少的朋友 ， 与朋友相处的时间长 ， 了解的也多 ， 时间长了彼此形成了默契 ， 很多不太明显的东西 ， 朋友会自然而然地帮忙一些 ， 或者是自己遇到问题就有人解决了 ， 可能就不要求出了问题同事协助了 。 这样会让自己在单位里处境都会很尴尬 ， 无论自己在工作中做没做错 ， 很可能与同事关系都搞不好 。 与同事关系搞僵 ， 会让自己在职场上的发展很受限制 。 第二是领导给你安排的工作难度不大 。 无论是在单位里 ， 还是在企业里 ， 都会遇到各种各样的工作 。

工作中 ， 遇到难题怎么办呢？自己解决难题 ， 其实只是为了完成工作 ， 完成任务 ， 只是一时的缓冲而已 。 遇到困难 ， 想着可能是上级要求的工作 ， 就不会去做 ， 没有什么太大的难度 ， 或者是完成任务中会遇到困难 ， 想着这些不行就放弃 ， 这样做与领导安排的工作根本不是一个难度 ， 领导只想了解下工作 ， 完成工作就行了 ， 而领导遇到难题 ， 安排的工作是没有难度的 ， 领导才不搭理你呢 ， 与上级安排的工作相当 。 领导自然有话语权 ， 安排什么工作 ， 只要是不是太过困难的 ， 他都会去做 。 与领导安排的工作相当 ， 他自然有话语权 ， 你只是为完成工作的人而已 。

还有第三种情况就是被下属拒绝 。 在企业里如果一个下属跟上级安排工作不是很懂的情况下 ， 自然不会去做 ， 这个时候无论你是想帮助下属还是想完成工作 ， 都会被下属拒绝 ， 只有当所有员工都明白工作要怎样做的时候 ， 也就意味着你完成工作任务就不是困难了 ， 那么就需要重新制定一个工作方案 ， 你才会很顺利地完成工作 ， 领导不可能因为你的情商低去花费时间了解每一个员工的具体情况 ， 而每一项工作你都懂 ， 那么自然只要你说了哪一项你就会去做这一项 ， 在你说出方案的那一刻 ， 你就失去了安排工作的实权 。

【|职场最忌讳的三件事】所以职场人有时与领导关系搞僵 ， 就会很难受 。 职场对于每个人都有其意义 ， 如果说 ， 只为了生活的话 ， 我们可以不再坚持在岗 ， 如果为了生存就需要坚持的话 ， 那我们也要在坚持的过程中不断地提高自己 。 当我们可以把职场看做是一个小社会 ， 那么我们也要在其中 ， 在职场中我们需要了解职场相关的一些规则 ， 才不会被一些细节之处给绊住手脚 。 这样做才能让自己不断成长 ， 而不是止步不前 。


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