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导语：有些人考公失败就将自己的目光转向了教育编制 ， 原因就在于现在考教师资格证 ， 没有限制非师范生 ， 学历达标的人 ， 就能够报考 。 相对比竞争非常强盛的公务员考试 ， 教师编制岗位是比较容易正确的 。
对很多人而言 ， 她们知道当老师压力很大 ， 但是想到了一年有两个带薪超长的假期 ， 她们就觉得自己平时付出的辛苦都值得了 。
一考生被误认成陪考 ， 如今教师招聘现场孕妇居多 ， 到底是为什么
特别是这些在一线城市当老师的人 ， 她们平时得到的物质待遇是非常好的 ， 而且这一份工作能够稳定到退休 。 但是谁又能够想到 ， 在教师招聘的时候 ， 竟然会出现一堆孕妇求职的现象呢？
来到了现场发现一堆孕妇考教师编 ， 让人惊讶
虽然我们都明白 ， 孕妇并不是没有工作的权利 ， 她们也是独立的人格 ， 可以自行的追求想要的工作 。 但是在大家的印象当中 ， 去争取教师编的人 ， 往往都是刚毕业或者是还没有结婚的大学生 。
在考试的时候 ， 很多人都会直观的看到自己的竞争对手有多少 ， 但是谁又能够想到在考场外竟然能够遇到这么多身怀六甲的女性呢？
看起来像陪考者的 ， 她们竟然才是参加考试的人 ， 因为所有怀孕女性手里都还拿着复习册 。 让很多学生都倍感 ， 难道孕育小宝宝的同时 ， 也要如此付出吗？
虽然孕妇们的反应不尽然相同 ， 但是大部分的孕妇在身怀六甲的时候会感觉非常疲惫 。 所以她们去跟这些奋战到深夜的考生竞争教师岗 ， 实在让人感到佩服 。
其实孕妇们之所以能够坚持 ， 原因也是让人非常心酸的 ， 因为她们也想拥有更好的未来 ， 特别是在小生命诞生以后 ， 因为现在有非常多的私企对于孕妇都是有偏见的 ， 这侧面的也逼迫了孕妇需要考编 。
社会各种单位对孕妇的态度如何呢 ， 促使她们考编的一大因素
其实 ， 对于这些孕妇来说 ， 即便是作为普通女性想要找到一份好的工作 ， 也是不容易的 ， 一旦它们孕育于新生命的时候 ， 就会遭到歧视 。 前些日子竟然还有一个公司要求这些女性签署一份协议 ， 让她们在怀孕以后主动离职 。
可见 ， 是现实的原因逼迫这些身怀六甲 ， 本应该安心在家养胎的孕妇们去竞争编制岗位 。 对于她们来说 ， 孕育新生命是正确的选择 ， 但是想要同时拥有工作 ， 也是无可厚非的 。
现实当中 ， 的确有很多措施在保护职场怀孕的女性 ， 但是对于这些女性的歧视以及偏见 ， 还有其她隐晦的对付手段 ， 还是屡见不鲜的 ， 特别是社会上的私企 。
【教师|一考生被误认成陪考，如今教师招聘现场孕妇居多，到底是为什么】这些孕妇受到了不公平的待遇 ， 她们的身心都受到了伤害 ， 例如 ， 有些公司为了逼迫这些孕妇主动离职 ， 竟然在她们孕期的时候强迫她们增加工作量 ， 虽然没有让她们加班 ， 这样的歧视待遇 ， 想要争取公平权益是非常难的 。
其实现实当中 ， 我们看到了这些挺着大肚子的老师 ， 依旧站在三尺讲台上 ， 汗如雨下的给学生讲课 ， 内心受到的震撼也是相当大的 。 所以更要争取待遇稳定的岗位 ， 才能够让自己的付出得到更多的回报 。
普通学生面对特殊考生 ， 更应该学习其坚韧的精神
很多人不会去责怪这些孕妇去竞争教师编 ， 反倒会佩服她们 ， 在特殊的时期都能够坚持奋斗 ， 而这些人身上的精神最值得普通的考生学习 ， 特别是这些三天打鱼两天晒网的人 。
大部分女性在怀孕的时候非常的疲惫 ， 很有可能会翻看一页书就感觉困倦 ， 对于普通考生来说 ， 她们在这种情况下 ， 很有可能就会放弃学习 。 所以大家都应该学习别人身上奋发向上的精神 。
备考的过程当中 ， 很多人面临了巨大的心理压力 ， 特别是全职备考的人 ， 她们在没有收入的情况之下 ， 参加任何性质的考试都是身兼两重压力的 ， 所以更应该学习孕妇这种特殊考生身上的珍贵品质 。
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