江苏龙网

  1. 主页 > 生活百科 > >

|“职场，我能力的强，是别人需要我”，你怎么看？

|“职场，我能力的强，是别人需要我”，你怎么看？

文章图片

|“职场，我能力的强，是别人需要我”，你怎么看？

“职场 ， 我能力的强 ， 是别人需要我 。 ”对于这句话 ， 看起来很容易理解 ， 但是实际上是很难把握的！现实职场是人心叵测的 ， 在职场上不仅要对自己有信心 ， 同时对于别人也要有信心 ， 否则别人凭什么看得起自己？所以职场上要保持与领导的联系与沟通 ， 同时保持与同事之间的沟通与交流 ， 这样才能够保持自己的良好的职场发展 。 有一句话说得很好 ， “你在什么位置上 ， 就要有什么样的心境！”别人不理解 ， 或是觉得你在装傻 ， 其实也正是自己心境不好 ， 如果只是去对别人装傻的话 ， 只会让别人觉得你很“装” 。 因为职场上虽然讲究的人缘好 ， 但人缘与利益之间往往是一种相辅相成的关系 。

现实当中如果能够做到与对自己有利的人相处 ， 在对方面前做出示好而无意间伤害了别人的话 ， 自己就会对别人产生影响 ， 也对自己的职场发展产生影响 ， 自己也会有所损失 。 职场上人与人之间的信任很重要我们常说“知人知面不知心” ， 事实上别人没有什么时间去考察一个人到底品性如何 ， 那些与你关系近的人也并非是你对他有信息优势 ， 如果你去对别人装傻的话 ， 只会让别人以为你无所事事 ， 所以你要尽量表现出你的职场心态 ， 不要总是在揣测别人 ， 因为别人没有那个时间 。 总要有与别人沟通交流的时间 ， 否则你心思被透露只会对自己有很大的影响 。

能力强不一定能够获得领导认可一个能力强的人 ， 就一定能够获得领导的青睐 ， 这种观念是错误的 。 领导在意的是谁是自己的下属 ， 而非一个能力强的人 ， 领导所要关注的是领导下属对自身带来了什么样的作用 ， 有能力是一方面 ， 那么对于领导而言 ， 能够带来更多的利益 ， 也是一个重要考量的指标 。 因此说能力强并不是被领导认可的必然条件 ， 更何况在现实职场中 ， 能力强的人会因能力强而获得更多的机会 ， 反之也是同样的情况 。

【|“职场，我能力的强，是别人需要我”，你怎么看？】所以想要在职场上获得领导的认可 ， 你需要去与领导沟通交流 ， 同时获得更多的信息 ， 否则即使能力强 ， 也一定获得不到领导的认可 。 现实职场中无疑是在以金字塔的形式来分层级 ， 只有获得阶梯上的物质保证之后 ， 才能够在塔尖的位置 。 不要因为能力强而去装傻 ， 更不要因为能力强而去装傻去迎合领导 ， 在职场上想获得好的职场发展 ， 就要去做好与领导沟通的准备 。


    推荐阅读


    上一篇：|职场人最该做的，应该是把自己打造成人脉资源

    下一篇：摆摊|为什么总是看到职场的人在打折消费？