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|职场上怎么看待领导说你哪里不好？

|职场上怎么看待领导说你哪里不好？

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【|职场上怎么看待领导说你哪里不好？】|职场上怎么看待领导说你哪里不好？

职场是一个充满了竞争和竞争的环境 ， 能够在这种环境里面长久存在着 ， 只要你不是过于跳梁小丑 ， 都会有自身的闪光点 。 但有些时候跳梁小丑也有被黑掉的时候 ， 比如 ， 有人故意说你的缺点 ， 但是你不要过于敏感 ， 要学会识破这种情况的出现 。 故意说他的缺点如果一个人故意在别人面前诋毁你的缺点 ， 这就一定有蹊跷了 。 不是说 ， 有缺点就不好 ， 只是有缺点在这种情况下 ， 在人际关系中 ， 是很不好处理的 ， 特别是在别人故意攻击你的缺点的时候 ， 说说也就算了 ， 但如果当着别人面 ， 或者当着领导的面 ， 说你的缺点很难听或者不好的话 ， 那很有可能会被黑 。

所以 ， 如果自己是职场新人 ， 你并不是黑人才在人前说别人的缺点 ， 而是一个职场老手在别人面前诋毁他人的时候 ， 你应该提高警惕 。 无意说他的缺点比如说 ， 有人在一个群里面说他的缺点来找你的麻烦 ， 比如 ， 这个人喜欢在群里发牢骚 ， 在群里说别人的不好 ， 对自己有意见 ， 那么这类型的话 ， 很有可能被别人当成是在说坏话在别人面前找麻烦 。 这已经不是好奇心作祟了 ， 而是当做攻击别人的工具来使用 。 在别人面前说你的缺点如果你的缺点是你自己意识到的 ， 而不是在别人面前说出来的 ， 这种缺点一般你并不需要在别人面前说出来 ， 对其他人而言 ， 是没有伤害的 ， 别人并不关心你缺点的具体内容 。

无论领导对不对是否公允 ， 作为职场人来说 ， 看到领导的这些话 ， 只需要把他的一些言行 ， 和实事做对比 ， 就能看出领导说的话值不值得信服；同时如果领导真的是在说你的缺点或者不公正的言论 ， 那可能就是被别有用心的说话者引导话题 ， 或者是利用这些缺点和不公正来让你不开心 ， 如果领导不喜欢你 ， 也不会这样说 ， 但如果是无缘无故的说你的缺点或者不公正言论 ， 而且还在别人面前公开这样的话 ， 那说明这样的领导就对你有意见了 。


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