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有同事在单位的时候总是担心出错 ， 其他同事会给有同事提一些建议 ， 这让他知道自己需要注意别人的建议 。 于是 ， 他也会给一些建议给大家 。 他觉得别人的建议都是好的 ， 于是 ， 也在自己努力了之后也提出一些建议给大家 。 没有经历过的同事总是很难理解其实 ， 他自己也没意识到 ， 因为并没有经历过 。 他在担心什么事情 ， 其他同事也就有意愿的做出了自己的回答 。 事实上 ， 我们只有真正经历过才能体会这种思考 ， 这种担心并不是必要的 ， 只是因为不敢面对而已 。 因为 ， 从外在看似我们在工作中出现了太多困难 ， 大家都有这样的感觉 。 但是仔细想想 ， 从内在上就可以看到内心的动力 ， 在别人的帮助下才获得了成功 。
职场里 ， 我们并没有出现这样的错误 ， 我们只是从自己的角度出发 ， 从自己心理状态的角度出发 。 在面对很多问题的时候 ， 我们都是尽可能的把自己有限的力量用在最有效的环节上 ， 哪怕自己并不具有全才 。 职业的发展是一个慢慢前进的过程 ， 而不是一步登天的事情 ， 只有在不断努力的基础上才会让自己变得强大 。 一个人不能把所有的精力放在某个项目上 ， 每个项目都需要不同的岗位 ， 只有不断的提升自己 ， 所有的能力才会不断的提升 ， 才不会被淘汰 。 因此 ， 不要觉得自己的能力提高了 ， 就是自己的成功 。 任何时候任何阶段 ， 人都要给自己足够的时间去成长 。
职场中 ， 很多人不懂得怎样判断自己是否有兴趣 。 自己喜欢什么 ， 擅长什么 ， 这些东西常常让人难以确定 。 尤其是对于一些感性的人 ， 往往对自我有更多的思维判断 。 比如 ， 我自己就认为 ， 自己擅长写作 ， 尤其擅长写一些鸡汤文 ， 虽然是自己感觉 ， 其实自己并不擅长 。 总是做着自己不喜欢的事情 ， 想转行 ， 但是却毫无动力 。 可能是因为大多数的人都喜欢那些看似简单的东西 ， 而自己不擅长的东西 ， 无法带来成就感 ， 所以看不到希望 ， 也从没想过改变 ， 这对于绝大多数人来说都是一个很不好的现象 。 【动力|怎样才能让自己变得强大？】所以 ， 不如让自己喜欢上自己所做的事情 ， 这样才能使之成为一个习惯 。 比如 ， 做自己不喜欢的事情时 ， 会让你更多地注意力放在这件事本身 ， 而不是放在做事的过程中 。 人在很长时间的坚持做一件事的时候 ， 都会有一种满足感 ， 每做成一件事都会让自己有成就感 ， 慢慢地就有了动力了 。 当然那些能在坚持的过程中 ， 让自己喜欢上所做之事的 ， 往往能够达到更好的结果 。 我有个朋友 ， 平时属于比较内向的 ， 不喜欢和人交际 ， 和他交流时感觉他很高冷 。 有一次他到国外旅游 ， 他在餐馆和一个老外朋友聊天 。
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