招聘|领导为何不重用“能力强”的人?看了这3个潜规则,或许你就懂了( 二 )


小结
那么如何获得领导的信任和赏识呢 , 这就是一个非常深奥的问题了 , 在日常工作过程中 , 一定要注意观察 , 在职场中千万不要站错队 , 而且在表态的时候要权衡利弊 , 做出决定 , 从而让领导看好你 , 记住你 , 这样你才会有更多的机会 。
【招聘|领导为何不重用“能力强”的人?看了这3个潜规则,或许你就懂了】今日热议:领导为何不重用“能力强”的人?看了这3个潜规则 , 或许你就懂了


推荐阅读