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这是《二十不惑2》的职场案例 ， 利益挂帅 ， 一剑封喉 。
在投资公司打拼的姜小果 ， 这会要和自己职场「师傅」直接竞争 。
直属领导呢 ， 前阵子忙着处理家事 ， 小果就有了一小波蓄力期 ， 正好上面空了一个高级职位 。 小果以为领导要隐退江湖了 ， 毕竟前面有点无心恋战 。
这个机会很难得 ， 在办公室等升职有时候就是无解题 ， 光靠你主观上努力 ， 不一定功德圆满 ， 上面的人得挪窝 ， 下面的人才能爬上去 。
谁知道 ， 直属领导又回归了 ， 还火速处理好了家庭内乱 ， 离婚并拿到了小孩抚养权 ， 展示出一副凤凰涅槃的姿态：姐要回归职场了 ， 会继续好好罩着你 。
姜小果呢 ， 比较直爽 ， 和自己喊了多年的这位「师傅」坦露心声：我也想竞争这个高级岗位 。
「师傅」脸上明显不悦 ， 但克制得很好 。
接下来就是「师傅」的伪善表演 ， 表面说着师徒情深 ， 共同良性竞争 ， 背后早就想好了狠招 。
讲标现场 ， 原定每个人负责一部分 ， 领导主动要求先讲 ， 结果把姜小果那部分全部讲完了 。
姜小果前面还大赞自己遇到了职场贵人 ， 马上就被泼了冷水 。
姜小果呢 ， 也做了人性的预判 ， 她做足备案 ， 自己准备的讲标充分而扎实 ， 有独家亮点 ， 这个是任何人都抢不走的 。
「师傅」的伪善见光死后 ， 也就公事公办地保持距离 ， 慢慢剑拔弩张起来 。
这个职场案例挺有代表性 。
姜小果和这位直属领导 ， 年龄上差距不大 ， 综合实力各有特色 ， 上升期有重叠 。 有时候挡你晋升之路的 ， 正是平时做你领路人的职场前辈 。
姜小果呢 ， 没有受过太多鞭打 ， 她觉得带自己入门的这位「师傅」 ， 好人牌永远不倒 。 所以呢 ， 她选择开诚布公说出自己的想法 ， 让对方有个心理准备 。
工作中呢 ， 公事公办是第一选择 ， 大家都有利益冲突 ， 职位高低决定你的荷包大小 。 各司其职 ， 把自己的事业盘稳定好 ， 不出错就是最好的稳定 ， 在这个基础上再锦上添花 。 锦的底子要打好 ， 才有开花的可能性 。 拿到该有的回报 ， 顺便评估自己的潜能以及性价比 ， 如果能冲刺下进阶难度 ， 又能置换更丰厚的回报 。 为了钱 ， 大家必须都要拿出搏一把的狠劲 。
就像《奇怪的律师禹英禑》里说的 ， 办公室的浪漫与政治要并存 。
上班呢 ， 不管你是小宫女还是大BOSS ， 大家都要拿出生意人的精打细算 ， 自己的投入产出比是多少 ， 谁都不愿亏本 。 在保本的基础上 ， 再看每个阶段的盈利点 ， 每个上升期能带来多少收益增长 ， 这又需要自己磨炼出多少升级的爆发力 。 与其同时 ， 业务能力以及情商管理 ， 还有哪些短板和不足 。 这些都是要去计算的 。
姜小果这几年也磨好了自己这块锦的底子 ， 她喜欢直来直往 ， 这样比较节约沟通成本 ， 也是目前一线职场比较主流的沟通路子 。
她一开始就和领导摊牌 ， 这是有效冲劲：把精力都放在业务上 ， 人事关系尽量降噪处理 。
在业务层面 ， 小果擅长整体和细节两手抓 ， 整体盘面的东西 ， 大家都会 ， 所以抓那些容易被大家忽略的点 ， 这是她的强项 ， 也是别人抢不走的 。
提案方面 ， 她做足准备 ， 对方想捷足先登也不那么容易 。
面对领导的突然倒戈 ， 小果迎难而上 ， 她可以变得硬气的 ， 不被情感绑架 ， 该公事公办的时候 ， 绝不手软 。
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